机关事业单位产假工资规定_机关事业单位产假规定是多少天？

你好,我就是事业单位的,产假没有半年那么久,法定的产假是128天,而且具体休多少天每个单位不一样,我们单位只给休120天。

所有单位都是国家统一标准98天。

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产，增加产假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

1、依据《劳动合同法》第二条规定，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。（《女职工劳动保护特别规定》）

3、对已经参加生育保险的，产假工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。（《女职工劳动保护特别规定》）

根据《女职工劳动保护特别规定》：

第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。

三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

谢谢悟空的邀请。

首先，要友情提示一点。与劳动用工方面的法律并不多，只有几部，但是与劳动法相关的法规、条例、解释、办法、规章、意见、通知，多如牛毛，而且大都是以地方法规为主，甚至同一案例在不同的省份，判决的结果大相径庭。

所以，请提问者以后涉及到劳动法律法规的时候，一定要说自己所在的地域，或者只说省也可以，如果没有地域，那么任何的回答解释对您可能是不适用的。

您这里提到的产假规定即是如此。

先说下关于产假的规定，一般都在《**省人口与计划生育条例》中给予了明确的说明，只要根据自己所在的省份，搜索相关的人口与计划生育条例就很清晰地知道了。

答主这里以帝都为例，自2016年3月4日起，帝都新修订的《北京市人口与计划生育条例》 ，在其中的第18条对产假的奖励进行了明确的规定：

机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

1、正常产假：98天；

2、难产：增加15天；

3、多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加15天；

4、奖励假：30天；

5、可延期：1-3个月

综上可以看出，如果是在帝都休产假，加上可延期的，北京产假可以达到7个月左右。

此外，配偶还有15天的陪产假。

下图是答主在网上找到的各省市产假天数，您也能看到，各地的差异比较大。供参考。

图片来源于网络，如有侵权请通知答主及时删除。