十个月的抚恤金可以按继承能办吗_继女是否有权分得抚恤金？

谢谢邀请，首先应该明确，抚恤金不是遗产，是发给死亡者生前供养的直系亲属的，不能按遗产来继承，由于死者生前供养的直系亲属，失去了供养来源，造成了被供养的亲属生活发生很大困难，以致于难以维持基本生活，按国家规定给予的经济补偿，来缓解生活中的困境。如果按遗产来分配，就失去了政策的初衷，也是违背国家政策的。

一般来说，在发放抚恤金之前，是要经过调查的，确定哪些是供养人口，根据供养人口来发放，并落实到具体人身上的，只有经过确定是死者生前供养亲属，才有资格领取，其他人是不能领取的。

很多人有错误的想法，误认为凡是亲属都可以分，是错误的。

在这里再回到问题的主题，继女能不能分？这就要看，继女是不是死者生前供养的人口，如果是，当然可以分。

国家关于供养直系亲属有明确规定，

第一，子女，弟妹，不满十八周岁的，或虽然满十八周岁，但完全丧失劳动能力的，

第二，配偶，父母，兄弟姐妹，男满六十周岁，女满五十五周岁，没有生活来源，依靠死者生前供养的。或者虽然年龄男不足六十周岁，女不足五十五周岁，但丧失劳动能力，依靠死者生前供养的，才能领取抚恤金。这里所说的子女，包括继子女，这里所说的父母也包括继父母。

作为一个曾经的人力资源工作者，为你解答相关问题。

问题是：抚恤金、生活补助费可否作为遗产实行继承。

答案是：不可以！

为什么呢？

因为，抚恤金、生活补助费不是逝者生前财产，当然就不是逝者遗产。

抚恤金、生活补助费是逝者逝后发生的，所以不是逝者遗产，不适用《中华人民共和国继承法》，不能作为遗产继承。

无论在职职工、退休职工故去后，其家属可以享有下列福利等待遇。

一、参加社会保险人员故去。

逝者社会养老保险个人账户养老保险缴费（养老金）本金+利息全部余额，可以继承，一次性支付。

逝者生前工作单位，如果为实行职业年金制度的，逝者社会养老保险个人账户职业年金余额，包括单位缴费、个人缴费全部余额，本金+利息，可以继承。

逝者社会养老保险个人账户养老保险缴费（养老金）、职业年金，为逝者生前财产，逝后成为遗产，适用继承。

二、

社会养老保险机构支付下列费用:

（一）丧葬补助费。

丧葬补助费，一次性支付。

丧葬补助费，国家没有统一规定发放标准，由省级政府制定发放标准，各地标准不同。

丧葬补助费，用于逝者丧葬开支，不足由直系亲属补充，结余归直系亲属支配。

（二）抚恤金。

抚恤金，逝者月工资（养老金）x规定月数，机关、事业、企业单位规定月数不同，一次性支付。

抚恤金，是对逝者直系亲属及供养人员抚慰性质的资金，为逝者直系亲属及供养人员共同享有，协议分配。

（三）供养人员生活补助费。

逝者供养人员的生活补助费，按月支付，专款专用。

逝者供养人员。

包括逝者生前供养的没有生活来源的配偶、父母等，终生供养。

逝者未成年子女，供养至成年；

供养子女虽已成年，读书上学者供养至大学毕业；

及其他逝者供养人员。

三、未参加社会保险人员，上列福利待遇费用，由用人单位负责支付。

综上所述，抚恤金、生活补助费不是逝者生前财产，逝者逝后发生的，不是逝者遗产，所以，不适用继承。

仅供参考。

丧葬费和抚恤金不是继承

参保人(在职或退休)死亡后，其家属凭死亡火化证明和身份证，到原单位或县市社保局窗口办理领取丧葬费和抚恤金手续。黑龙江省企业参保人死亡自2011年7月1日起丧葬费4000元，抚恤金6000元。两项相加10000元。

丧葬费，顾名思议，是死亡后运尸费，停尸费，火化费，骨灰盒及骨灰存放，其它处理丧葬的费用。

抚恤金，是对死者生前家人的慰问，安慰和安抚的资金。

提倡厚养薄葬，不搞封建迷信活动。

如黑龙江企业参保人死亡，丧葬费用一结算，估计所剩无几。所剩有余，死者儿女平均分配。不足部分，儿女平均分摊。

黑龙江省企业参保人死亡，抚恤金为6000元，参照遗产处理。如没有遗嘱，按法定遗承。其父与后母再婚领取结婚证，为合法夫妻。先分出抚恤金的一半3000元给后母，其余3000元由后母加上几个儿女均分。如系搭伙未领证，后母无权领取抚恤金。由前妻所生儿女和"后母“所生儿女均分这6000元抚恤金。

问题是：死亡抚恤金如何分配，抚恤金能作为遗产继承吗？

答案是：

一、死亡抚恤金应协议分割；抚恤金不是遗产，不适用继承。

（一）死亡抚恤金，是发给逝者直系亲属及逝者生前供养人员抚慰性质的资金；死亡抚恤金，为逝者直系亲属及逝者生前供养人员共同拥有，领取时应由逝者直系亲属及逝者生前供养人员，共同出具领取手续领取；死亡抚恤金，逝者直系亲属及逝者生前供养人员协议分割使用。

（二）死亡抚恤金，不是遗产，不适用继承。

二、死亡抚恤金标准

（一）参加社会养老保险的职工，职工死亡一次性抚恤金，逝者生前最后一个月计发的基本工资额（退休人员为基本养老金）x规定月数，机关、事业、企业单位规定月数不同，由社会保险机构一次性支付。

参加社会养老保险的职工死亡一次性抚恤金发给标准：

机关单位为逝者生前最后一个月计发的基本工资额x40；

事业单位为逝者生前最后一个月计发的基本工资额x20；

企业单位为逝者生前最后一个月计发的基本工资额x10。

（二）未参加社会养老保险的，职工死亡一次性抚恤金，由用人单位一次性支付；

2014年10月，机关、事业、企业单位已经全员参加社会养老保险。

三、死亡抚恤金的性质

死亡抚恤金，不是逝者生前财产，是逝者逝后发生的财产，所以，不是逝者遗产。

只有逝者生前的财产，逝者逝后才能转化为逝者遗产。

因为，死亡抚恤金不是遗产；所以，死亡抚恤金不适用《中华人民共和国继承法》关于遗产处理的相关规定，不实行继承。

四、死亡抚恤金的分配

（一）死亡抚恤金，是对逝者直系亲属及逝者生前供养人员抚慰性的资金，逝者直系亲属及逝者生前供养人员共同拥有，可以由逝者直系亲属及逝者生前供养人员协议分割使用，逝者直系亲属及逝者生前供养人员共同出具领取手续，方可领取。

（二）死亡抚恤金，逝者直系亲属及逝者生前供养人员协议分割不成，可以街道居民委员会、基层司法所调解，达成调解协议后领取、分割使用。

（三）死亡抚恤金，如果逝者直系亲属及逝者生前供养人协议分割、调解分割不成，最后可以法律程序解决，以人民法院司法裁判为准。

仅供参考。