工伤认定时间超过期限_如果工伤超过鉴定时间怎么办？

以上是我对您的提问的建议，仅供参考，祝您一切顺利！

希望可以帮到你

我的回答是“有机会。错过了工伤认定时效，虽然不能再获得工伤认定，也无法享受工伤保险待遇，但是仍然可以在诉讼时效内通过民事诉讼向用人单位主张赔偿。当然，提起诉讼的一方有举证义务”

一 工伤认定申报期限的法律规定：

1 单位申请工伤认定的时效为30日，如有特殊情形，经报社保行政部门同意，可以适当延长申请期限。“特殊情况”和“适当延长”又劳动保障部门酌情认定、决断。详情查阅《工伤认定办法》第5条和《工伤保险条例》第17条。

2 个人申请时限是1年。详情查阅《工伤认定办法》第5条和《工伤保险条例》第17条。

如果有合理理由而超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在1年期限内。详见《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第17条。

二 错过工伤认定申请期限，职工怎么维权？

错过了工伤认定的1年期限，又不存在法律规定的的合理理由，肯定无法享受工伤保险待遇，但可以通过民事诉讼向用工单位主张赔偿。劳动者在劳动过程中遭受事故伤害，属于侵权伤害。

《民法总则》第188条规定，“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。法律另有规定的，依照其规定…”

可见，在诉讼期内，可以到法院提出侵权赔偿的诉讼，要求用人单位赔偿各种损失：医疗费 误工费 交通费 住院费 残疾赔偿金等。当然，提起诉讼方有举证义务。

温馨提示，劳动者错过了工伤认定时效，可别再错过诉讼时效。切记！切记！切记！

工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。 社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。