病退劳动能力鉴定_有关病退劳动能力鉴定的问题？

请问您是男士还是女士？男年满50周岁，女年满45周岁可办理退休；男未满50周岁、女未满45周岁，经本人申请可办理退职。经劳动鉴定部门鉴定丧失大部分劳动能力的可以办理病退手续。

因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休（职）：

（1）经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力；

（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且在职期间按规定足额缴纳养老保险费；

（3）男年满50周岁，女年满45周岁可办理退休；男未满50周岁、女未满45周岁，经本人申请可办理退职。 其退休（职）金按其距法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）每提前一年扣减2%，提前时间不满一年的不扣减。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

二、办理条件

　　1．男年满50周岁，女年满45周岁；
　　(1)1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。
　　(2)因病连续停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下岗人员离开工作岗位一年以上者。
　　2．经市再就办认定的失业丧劳特困人员，由本人所在地区、县劳动能力鉴定委员会作出完全丧失劳动能力的鉴定结论。
　　3．职工由市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。

　　三、办理凭证

　　1．市劳动能力鉴定中心作出的符合因病完全丧失劳动能力的鉴定结论书(失业丧劳特困人员由市再就办签署的《完全丧失劳动能力失业职工审批表》及区、县劳动能力鉴定委员会作出的完全丧失劳动能力的鉴定结论)；
　　2．本人要求办理提前退休的书面申请；
　　3．本人连续一年病假证明(下岗人员须提供离岗证明)；
　　4．本人连续6个月以上领取疾病救济费的凭证(下岗人员提供一年领取下岗生活费的凭证)；
　　5．上年度本人《养老保险帐户储存额结算单》(失业丧劳特困人员须提供黄浦区社保中心的《个人帐户转移通知单》)；
　　6．本人身份证原件和复印件；
　　7．须填写《养老人员养老金申报表》(申3表)。

　四、受理部门

　　凡符合上述办理条件要求，须向所属区、县社会保险经办机构结算服务科特殊业务变更岗位办理申报丧失劳动能力提前退休。其中：职工由所在单位到所在地区、县社会保险经办机构办理；失业丧劳特困人员由本人家属到户籍所在地区、县社会保险经办机构办理。

　　五、受理时间

　　参保单位或个人至所在地的区、县社会保险经办机构办理。从受理至复审结束一般为15个工作日，须报上级主管部门审批的，在30个工作日内完成。社会保险经办机构在受理当日，出具《业务受理回执》给参保单位或个人。

　　六、办理结果

　　审核未通过：当场告知参保单位或个人未通过的原因。

　　审核通过：在参保单位填写的表式上加盖经办人印章并出具《业务受理回执》给单位。受理材料移送业务管理科特殊业务复审岗位办理复审或报批手续。经复审或报批同意后，在3个工作日内通知单位或个人办理相应变更手续；若复审或报批不同意，则根据不批准理由，在3个工作日内将申请材料退回并告知理由。

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经劳动鉴定部门鉴定丧失大部分劳动能力的可以办理病退手续。

因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休（职）：

（1）经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力；

（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且在职期间按规定足额缴纳养老保险费；

（3）男年满50周岁，女年满45周岁可办理退休；男未满50周岁、女未满45周岁，经本人申请可办理退职。 其退休（职）金按其距法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）每提前一年扣减2%，提前时间不满一年的不扣减。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

之要他是企业上的，正式职工也好，合同工也好，我因为，他是正常因病失去劳动能力的人，不管是公职人员还是职工人员，保果合同工，应该把年金，安着国家的企业有关规定，把年金全部支付给人家，如果正常职工，家庭收入很好吗还行，如果家庭再必叫贫困，那日子能好过吗，企业单位安理说，而且还的使当的照顾照顾吧，说为一个单位职工没有功劳，还能没有苦荣吗。我说的不对请大家拙评指导吧，我的文化水平低识字少有错别字，请大家理解和原谅吧。谢谢。，，，

职工病退太难办了，一般的疾病根本办不下来!大部分或部分丧失劳动能力根本不行，只有完金丧失劳动力才行! 我有个哥哥，五年前患有严重的肝病，先是肝硬化，后来肝浮水，废劲周折才办成，但好日子没过多久，一年半前又转为肝癌，现己去世一年多了!还有一位同学有扩心病，平时见他脸煞白嘴唇发紫，据说心功能四级，二年前也办成了，但办成不足三月，也走人了!听说一女士，身患肿瘤，一支胳膊还抬不起来，去了三次了，也还没办成!还有一位经常透析的，一位心脏支了六个支架，都是去了不止一次，至今没办成!有时候:真纳闷呀，仁慈的ⅹx局和什么什么专家，就不能高抬贵手放他们一码吗？难道非要快死的人才能算是完全丧失劳动能力，才能办成病退吗？他的确实有病，确实太难了呀？为便于交流，欢迎加关注、点赞等给予支持，在此深表感谢!

病退条件是在县以上国有、集体企业工作满十年以上，在满足缴费满15年的条件下女满45岁，男满50岁，必须去劳动局申请并做劳动力鉴定，符合“完全丧失劳动力”的才可以病退。

除了完全丧失劳动能力，余下都不可能让你病退和退职，并且对于病退和退职每年还要控制比例，所以省级劳动力鉴定委员会对于完全丧失劳动能力鉴定控制的很严！

身体不行想办病退，又听说办病退将来正式退休会很吃亏的：

其实，这个问题抛开社保政策方面的因素不谈，因为，任何一件事情都不可能完全按照自己的预期目的来发展，事物是变化的，也正是事物的变化，才让你或者大多数人认为自己办理了病退手续以后，今后到了退休年龄就会觉得很吃亏。很吃亏，无非就是说你办理病退后，拿不到完整的工资，缴纳的养老等社会保险金少了，而如今退休都是按照养老金多少进行挂钩，也就是说，你缴纳的少了，到了正常退休后，拿到的养老金自然就会比自己一直工作到退休拿到的养老金少，这是社会保险相关法规有明文规定的。

俗话说的好：甘蔗没有两头甜。你因为患病，不能正常履职，也就完不成自己的工作任务，要是严格按照各种考核，你也不可能拿到完全的工资，甚至也会影响到职级的晋升，如果每月都按照实际收入动态核算缴纳社会保险，那么，你一样不能获得与你的同水平员工待遇保持一致。

再者说，付出劳动得到相应的报酬，养老也一样，你做出的贡献不能与自己付出的劳动成正比，从道德的层面来说，那也是拿的心不安，理不得。因此，笔者觉得，自己提前退出工作岗位，是为了保护好自己的身体，你办理病退是为了你的身体不因为工作而受到更大的伤害，是为了养病。假如你病退的这一段时间里，让身体恢复了健康，而且还提前与自己子女在一起享受天伦，那是多少养老金都换不来的好事情啊，咋可能说是吃亏呢？！

关于灵活就业人员办理病退的事情，社会保险法，有明确的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

社会保险法规定，未达到法定退休年龄，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的可以领取病残津贴，而不是办理病退，这里没有做出年龄限制，但是具我所知，很多地区，是参照职工办理病退的办法办理病退的。也就是男50周岁，女45周岁，缴费十五年，因病和非因工致残完全丧失劳动能力的，就可以办理病退。而不是领取病残津贴。

致于哪些疾病可以办理病退，国家没有做出规定，但各省市有具体的要求，请你咨询当地社会保险机构。