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员工的全勤奖怎么算_怎样才算全勤？
来源：大律网小编整理 2022-06-25 10:19:48 人阅读
导读：两回事儿……全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到...
两回事儿……
全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
首先是公司规定的上下班，不能迟到早退，请假一次就不是了。
全勤奖不属于基本工资。 全勤奖为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度，不属于基本工资的范畴。 全勤奖包括主营业务收入和营业收入还有其他业务收入的和。会计学中，销售总额等于按销售价格计算的初始销售收入或流入资产的价值。固定资产清理、在建工程、待处理固定资产损失所占用的资金合计。
一般企业全勤奖是对本期内无缺勤（含病、事、产、婚、探亲假）员工的一种奖励。我们企业全勤奖为200元/月，如本月有病假一天则不扣全勤奖，休病假2天以上、事假、婚假、产假、探亲假等均扣发全勤奖。换言之，如果应该上班的时间你都在上班，则每月必发200元。
每个月没有迟到、早退、请假、旷工现象就有全勤奖。奖金一般在100-1000要看单位。
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