打了12333会怎么处理_欠薪打12333的步骤?

来源:大律网小编整理 2022-07-01 00:29:48 人阅读
导读:是的,全国各地社保中心的统一服务热线都是12333。如要本地社保中心直接拨打12333就行,如要外地社保中心加上区号就可以了。针对公司克扣工资问题,关注我,我教...

是的,全国各地社保中心的统一服务热线都是12333。

如要本地社保中心直接拨打12333就行,如要外地社保中心加上区号就可以了。

针对公司克扣工资问题,关注我,我教你狠招。以后,还会陆陆续续的有狠招。

我的基本思路是:你扣我的工资随便扣,我对你公司随便投诉。

换句话说,你要是敢克扣我工资,我会让你们被查的公司倾家荡产,让你们公司名誉上身败名裂。

具体怎么操作呢?

不是110,因为这种劳务纠纷不属于公安机关受理范围。

不是12333,因为,这个投诉电话针对这一问题很不管用。

不是12345,因为,12345容易让被举报人知道你举报了他们。

那是哪里呢?——人民网领导留言。

通过电脑登录人民网和搜索手机微信小程序领导留言板都可以。选择省委书记或者省长很管用。而且,还不会泄露你的个人信息。也就是说被举报人不知道你投诉他们。

投诉什么呢?

很多方面都可以投诉。一定要写清楚这家公司的名称和地址。天眼查可以查询到详细情况。

比如

涉税方面:不积极主动为客户开发票,不如实记账,建议属地税务机关立即聘请第三方对该公司进行涉税评估,并追缴多年来拖欠的税款和滞纳金。

消防安全方面:安全生产应急预案不完善;安全培训不到位;安全演练不及时;安全生产管理制度形同虚设;配电室没有足够的气体灭火器等问题。建议严厉处罚。

食品安全方面:食堂无营业执照擅自对外经营;食堂缺乏相关的许可证和资质,属于非法经营;厨房环境脏乱差,杂物清理不及时;餐具消毒不及时、不彻底等问题。

其他问题都可以试一试。

关注我,好办法多的是。

报警后警察一般不处理,除非涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

遇到欠薪,可以随时通过拨打12333,说明欠薪情况、公司名称、涉及金额等清晰、简洁明了说明相关情况,并回答人员问题即可。

如果拨打12333后,一周内仍未解决,可登录当地人社保障局网站或前往劳动保障监察窗口进行维权,申请劳动仲裁即可。

打12345转人工,根据自己需要咨询的问题转接对应的区县社保部门。之前咨询社保金融卡密码问题遇到过打12333没法咨询清楚,打12345后顺利转接自己社保缴纳的区县社保部门,问题得到处理。

你好,你新去了一家公司上班9天,就被领导以各种理由劝退了,这种劝退当然要给你结算工资的,你没找公司要补偿就不错了,如果公司不给你工资,直接去劳动局投诉。我就看到一个干了5天的员工被公司辞退了,去劳动局投诉都被受理了。

你只要记住一点,员工干一天活,公司就必须支付一天的工资,这叫按劳分配,是有法律依据的。你在公司上班了9天,公司就应该支付你9天的工资,而且应该在你离职的时候一次性给你结清。

其实这个事在我看来工资不是最重要的,最重要的是为什么公司领导这么快要劝退你,我认为你应该认真的反思一下自己,看自己是不是在工作中有做的不到位的地方,比如工作的主动性、积极性比较差,或者做事的方法有问题,这才导致领导以各种理由对你劝退。所以你要吸取工作上的经验教训,有针对性的改进自己不足的地方,在下一份工作里面一定要特别注意这些情况,从而让自己胜任工作。

总之,这9天的工资,你等下个月发工资的时候查一下工资卡就行了,如果没发就打电话问一下公司是怎么回事,我认为公司应该不会少你的工资的,你主要是从这个劝退的经历中汲取教训,改变自己,提升自己,让自己在以后的职场中不会被劝退就够了。

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