什么单位可以签三方协议_什么性质的单位可以和毕业生签三方协议?

来源:大律网小编整理 2022-07-01 15:58:30 人阅读
导读:大学生就业并不是一定要签订三方协议的。所谓三方协议,就是指学校、学生和就业单位三方的协议。大学生就业既可以签订三方协议,也可以不签订三方协议而直接与用人单位签订...

大学生就业并不是一定要签订三方协议的。所谓三方协议,就是指学校、学生和就业单位三方的协议。大学生就业既可以签订三方协议,也可以不签订三方协议而直接与用人单位签订“两方”协议。签订三方协议是为了保证大学生的就业,也便于学校掌握学生的就业情况,而三方协议只能签订一份,在一定程度上约束限制了大学生的就业,限制了大学生的选择机会,为了破除这种限制,大学生只有在三方协议之外再签订“两方协议”。当然,这种做法有违诚信原则,可能要承担违反三方协议的违约责任,所以建议大学生在签订三方协议时要慎重。

你要到你注册地的人力资源和社会保障局人力资源管理处申请用人指标,注明是招收社会人才或者是应届大中专毕业生,然后批复以后就可以正式招收了,签订三方协议,接收户口,将来可以给员工定专业技术职称等。

三方协议,其实就是你、学校、用人单位之间签署的一份就业协议。是国家统计就业率、监督每个毕业生就业去向的一个手段,也是保证大学生就业的保证。

三方协议现在一般都是网签吧,反正我毕业那会都网签了,那还是2011年。三方协议一旦签订,就意味着你毕业后的第一份工作已经落实。如果用人单位或者你违约,都要承担违约责任。

谁也不能保证能考上公务员,所以很多毕业生在考公务员前,都和企业签了三方协议。这种情况,如果考上了,那么就要违约,有些单位可能会让你按照协议交违约金,但是大部分单位不会为难毕业生,毕竟谁也不能保证往后不打交道。而且那点违约金,对企业来说,九牛一毛。

但是如果单位要违约金,那你也没有不给的理由,只能乖乖认怂,毕竟这是有法律保障的。但是相对于公务员,这点违约金,似乎也是九牛一毛。

违约之后,还有涉及到一个报到证改派和重新签订三方协议的问题。这个可以找学校来操作。

祝你好运。

公司和不和你签订三方协议书不是和公司的好坏相关,是和这家公司是否有人事接收权有关,和你签订三方协议书意味着要接收你的派遣,而现行国家政策的派遣,指的就是档案和户口的接收问题,所以没有人事接收权的公司,要是懂这个,他也不会和你签订三方协议书,这里面有两种可能:

1、公司具备人事接收权,那么他就会和你签订三方协议书,并将你的户口和档案接收,落入公司集体户中,这样你的报到证上面的报到地址就是这家公司;

2、公司不具备人事接收权,那么相当于打工性质,这家公司只会出具劳动合同或者就业证明,你的三方协议书需要和生源地所在的人才交流服务中心签订,档案和户口回生源地,报到证地址就是你们家的人才交流服务中心;

以上,签订三方协议书不意味着公司的正规与否,只和现行的国家毕业生的派遣政策相关,很多好的公司,因为没有人事接收权或者当年的落户指标不足,也可能出现无法和你签订三方协议书的可能,但是一般的国企或者事业单位,因为每年都有一定数量的计划并配套了落户指标,所以三方协议书就直接签订了。

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