说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
首先我要为你有这种意识的行为点个赞。作为灵活就业人员,即使没有工作单位,但是有社保意识是非常不错的。目前一些年龄人对于社保的重要认识不清,意识不强,当遇到养老就医的问题时才开始来抱怨。所以树立全民的社保意识是一项艰苦和漫长的工作,你的这种意识是值得称道的。
灵活就业人员怎么设计个人的社保问题?这是一个人值得认真思考的题目。根据我的经验,其设计的思路,重点是把握好“三个标杆”。
第一,以满足退休条件作为标杆。
在办理社保登记前,重点要围绕符合条件这个标杆来考虑。我国的退休条件有两个,一是达到法定的退休年龄,男60岁,女性50到55岁。其中女干部和女性灵活就业人员55岁,女职工50岁;二是社保缴费达到15年(含视同缴费年限),这里要强调一点,视同缴费年限必须要提供个人 档案才能认定,所以必须高度关注自己的个人档案 。以符合退休条件作为标杆,选择自己缴费的方式。
第二,以增加退休金作为缴费的标杆。
在退休金的计算中,个人账户资金的多少,是决定退休金高低的主要因素之一。所以在选择缴费基数和缴费指数方面,要根据自己的经济承受能力来考虑,如果经济条件还可以,建议选择较高的缴费基数和100%的缴费指数。 只有缴费基数和缴费指数高,个人账户里的资金才比较多,在退休金计算时,如果按照60岁来退休,计算个人账户的退休金发放月度是139个月,个人账户资金多,平均到每月个人退休金就高。如果想要在退休后,享有更高的退休金保障,增加个人账户里储存额是比较关键的。
第三,以满足医保退休为标杆。
灵活就业人员在注重养老保险的同时,也要重视医疗保险的重要作用。随着年龄的不断增大,患病的风险就越大。一般的灵活就业人员在缴纳养老保险的同时,也会缴纳医疗保险。如果在办理退休时,医疗保险达到规定的缴费年限,那么退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。如果医保有视同缴费年限的,还要注意实际缴费年限必须达到10年,才能享受终身医保待遇。
总之,作为灵活就业人员缴纳社保,按照上述阐述的三个标杆来合理确定缴费基数和指数,同时注意医保的缴费年限,就是比较合理的,也是符合自身实际的。
社保是我国最基本的福利保障之一,越来越多的人都在缴纳社保。具体来看,在职职工会和单位一起缴纳城镇职工社保,没有固定单位的朋友,也会自己缴纳职工社保或居民社保。
2.缴费基数上限为26541元
职工基本养老保险、失业保险月缴费基数上限26541元,月缴纳职工基本养老保险费5308.2元,月缴纳失业保险费318.49元。
3.缴费基数下限为3613元
职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限3613元,月缴纳职工基本养老保险费722.6元,月缴纳失业保险费43.36元。
4.享受补贴人员月缴费金额
享受社会保险补贴人员,按照下限月缴纳职工基本养老保险费216.78元、失业保险费7.23元。
带身份证原件到当地社保中心灵活就业窗口缴纳
灵活就业人员社保缴费实际状况就是大家都有意识想要交社保,但由于经济收入不稳定,没有正式工作单位,自由职业者,靠打工来挣钱,收入低,又要养孩子,经常入不敷出,所以想交社保心有余而力不足,例如我一个朋友他到处打工,挣的钱就勉强够维持一家四口人的生活,妻子身体不好,不上班,在家照顾小孩,家里有两个孩子,一个上小学三年级,一个两岁多,但是他父母都是退休工人,有退休工资,他父亲每年帮儿子买了社保。又比如像个体工商户,开店的,这些人相对条件好一点的,就都交了社保。