员工解除劳动合同通知书_谁知道个人给单位的解除劳动合同通知书怎么写？

你是员工的话，则要写明致公司（全称），后写明因为什么原因（劳动合同法规定的。如，拖欠工资，克扣工资，未缴纳社保等等员工可以主动提出解除的），要和公司解除劳动关系，现在发函通知公司。落款你的名字日期，然后邮寄到公司或者微信发给公司，邮寄的时候要写明给公司邮寄的是什么函件，拍照，跟进物流，签收后截图。

这个是否签收不影响的，这个属于单位解除劳动关系的一种通知，你最好还是签收了留下来作为证据，后面双方发生劳动争议的时候可以证明单位与你解除劳动关系。

我说你听，每天学一点劳动法

你说的没错，公司解除必须通知员工，意思表示到达员工时生效，劳动合同解除；或者通知中解除的日期晚于通知到达日期的，通知中的日期为解除日期。

但是并不表示通知生效时，内容一定要让员工看到、听到！

通知是一种行为，将公司自己的意思表示通过一定载体送达员工。送达有很多种方式，电子邮件、普通邮件、即使聊天工具等等。

特别容易让人误解的是，事先员工填写了送达地址确认书，确认书中明确了收件人、收件地址、电子邮箱、电话号码…那么公司通过这些信息进行通知，员工并不一定会立即知道通知内容。

有的员工在填写上述信息的时候，考虑的因素很多，不想把暂住地等隐私信息全盘透露；有时更换了通讯信息没有及时告知公司等等，都可能造成不能及时获悉公司通知内容。

　　————： 　　你与公司所签————年——月——日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自————年——月——日开始不再续签，根据《劳动合同法》第——条第——款的规定解除劳动合同。解除时间为————年——月——日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起 日办理如下相关手续： 　　

1.工作,业务交接，于 年 月 日 时前完成； 　　

2.最后一月工资共 元，经济补偿金 元，代通知金 元，请于 年 月 日时到领取； 　　

3.社会保险金已交至 年 月止； 　　

4.档案处理意见： 　　

5.有关证件的处理意见： 　　

6. 其他需办结的手续： 　　全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》； 　　特此通知 　　通知人(公司)：(盖章) 　　XX年XX月XX日