医保缴费基数是工资吗_社保缴费工资基数是工资总额吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，公务员基本医疗缴费的基数是自己的基本工资吗？我们说不是这样的，一般情况下我们在缴纳社保的过程中，都是要按照自己全额的工资标准为基数来建立自己的社保待遇，包括医疗保险，包括养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险，还有住房公积金的待遇，那么都被称之为是社保的缴费基数。

这个社保的缴费基数，对于在职人员来讲，无论是企业单位的在职人员也好还是公务员的在职人员也好，那么都应该按照自己的全额工资来确定，那么也就是说你的工资待遇，比方说是8000块钱，那么你的缴费基数就应该按照8000块钱来确定，不能够按照基础工资来确定，因为所谓的基础工资，它和你自己的全额收入是不对等的一个关系，所以说也是不符合社保税改的要求。

每一年我们的社保缴费基数都会调整，为什么会调整呢？由于社会平均工资发生了变化那么都会调整，但是你的工资标准如果没有发生变化，并且还是依然维持在60%，到300%之内的话，那么基本上是不会变更的，如果说你的这个自身的收入水平发生了变更，那么我们的社保缴费基数也是会正常调整的。

感谢阅读，请加我的关注。

这个图看的懂吗？缴费基数看你们工资，如果工资大于社保局规定的最低基数那你们的工资就是缴费基数，如果工资小于社保局规定的最低基数就是社保局规定的最低基数为缴费基数，每种保险有相应的缴费比例，如下图：养老保险的缴费基数3676，单位缴费比例20%就是3676×20%，就是单位应缴部分；个人缴费比例8%就是3676×8%，就是个人应缴部分，以此类推

实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。 用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的

根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。缴存每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。最后说明一点，部分城市某险种缴费基数下限为最低工资标准，例如广州失业保险与工伤保险缴费基数下限为广州最低工资。详细了解请看社保缴费基数是什么？如何确定？