碰见不讲理人怎么办_遇见不讲理的人怎么办?

来源:大律网小编整理 2022-06-22 03:33:50 人阅读
导读:既然别人都不讲道理了,那你又何必与这些人理会,人若不讲道理,简直是无奈,真是不可理喻,跟这样的人争辨也是费心气,但是自已要有主观能动性,理性做好应对措施,要留一...

既然别人都不讲道理了,那你又何必与这些人理会,人若不讲道理,简直是无奈,真是不可理喻,跟这样的人争辨也是费心气,但是自已要有主观能动性,理性做好应对措施,要留一手把自已正事理直,免得被人无理取闹,欲罢不能,措手不及,受制于人。

于人相处或交涉,往往会遇上一些赖皮野蛮不讲道理,恬不知耻,肆无忌惮,这类人大概是社会小混混,坏人恶棍,不文明人等,他们本来就是存心欺诈于人,跟这种人,要与正义摆出理,以人之道还人之心,令其知难而退,要么尽快与这种脱离干系,不要与这些人再有任何瓜葛为好。

再有一款不讲道理的更为麻烦,那就是上司领导,高管,父母老辈,那才更为难,独裁寡断,无理的支配,不公平的压制,利用权衡私规令人吃亏。在人当下,要看不讲道理的事可否值得去忍耐接受,倘若别有选择,寄人篱下,为职业饭碗,就多担待点,否则不看他脸,跳槽走人,另投其缘罢了。

自已的家人老思想跟不上新潮流,以道德绑架行式对年青人束缚,不讲理,不于情理,强压于人就范。至于如此,那就要取决于事情后果是否能可承受,能承受带念生养之恩,孝道当先就从忍受,免得老辈恼羞成怒动心气。如果老人婚姻无理干预,押配婚,强迫安排与不对称,不爱的人结婚,那是关系到大半辈的婚姻生活,无可熬过头,那你就反辙,总不能为孝顺而婚姻成坟墓。

以上阐述纯是个人拙见,至于遇到不讲理的人,有些事本来就没有公平定理,公说公理,婆说婆理,但公道出在于人心,有理走遍天下,无理寸步难行,有理理直气壮,可过得过且过,不顶真不计较,不过另寻求其他渠道说理去。

对于不讲理的人,要分清楚情况来解决。

一,对于家庭不讲道理的人

家庭成员有两种关系纽结而成,一是血缘关系,二是姻缘关系。但是家庭成员之间也有不讲道理的。或者母亲强势,或者妻子强势。母亲强势的,往往子女难以接受;妻子强势的,往往丈夫没有人相助。对付这样的不讲理的人,毕竟爱情与亲情是主体,所以要讲究方法与技巧。

我们不能改变对方,只能改变自己。通过改变自己,达到沟通的目的。适当时候要学会说不。让不讲理的人蒙醒醒吧。至于具体技巧,要根据具体情况,在用心爱护和包容的基础上,经过不少于3个月的强化,往往会收到效果。

二,对于职业生活里不讲理的人怎么办?

职业生活里,不讲理往往是三种人,一种是上司,一种是同僚,一种是下属。

1,上司不讲理,他比较强势,说一不二,往往自鸣得意,自以为是。这样的上司,我们惹不起,所以按照他的吩咐办事。对于没有办完的事情,及时做出汇报。坚持上班请示,下班回报。不要等他来询问你工作的情况,而要在他没有问你之前,就告诉你的工作进度。随时听取他的指导。让他觉得你最可靠,最信赖,最崇拜他。一旦遇到推荐他升任,就全力推荐他。他调出本部门,你也许会扬眉吐气,心情舒畅。

2,同僚或者同事。

同僚或者同事往往是自己同甘共苦的伙伴,他既是你的同伴,又是你的天然竞争对手。人际关系的好坏,为人的好坏大都从他们口中得出。因而他们就是你的风水宝地,他们就是你学习知识,增长见识,锻炼能力的温床。他们强势如何与之相处,确实是一个大学问。

第一,生活里的事情不与他强扭。出头露面的事情多让他做,让他在错误面前收取教训。

第二,职业里的事情不让他参与,让他洛好。时间久了,他变成大话巨人行动矮子想强势也强势不起来了。

第三,不指责他的毛病,忽悠成为与他交往的主旋律。

3,下属不讲理该怎么办?

一般情况下,下属不讲理的太少了。但是不可否认也有。遇到这样的情况,不要随便发作,而要找准适当时候,让他下不来台。多心不以必自毙。有一次治里,他就会老实安生了。

三,在社会生活里不讲理怎么办?

社会生活里不讲理主要就是两种人,一种是相关的人;一种是不相关的人。相关的人主要是朋友,熟人;不相关的人主要是陌生人。

第一,陌生人不讲理无关紧要就不要冲突,笑笑过去算了。要是事关切身利益,哪就据理力争。要是小事就要大事化小小事化了。对于亡命之徒一定要运用智慧,保全自己,打击不讲理的人。

第二,社交活动中可能遇到自己朋友熟人,也许他们不讲理,怎么办?

惹不起躲得起!

记住救急不救困,不会被他们的同学情,朋友情绑架自己!

有求在帮助,切不可自作多情,他没有求你,你就去帮助!那是人生大忌!

方法/步骤

1、首先最重要的是要把情绪冷静下来,冲动是魔鬼,会让人失去理智,只会激化矛盾;


2、冷静下来后,我们就要分析这个矛盾为什么发生,到底是谁对谁错,换位思考也许问题就没那么复杂了;


3、有些时候对方的情绪也处于不稳定当中,我们可以好言相劝,等对方情绪稳定下来再谈,毕竟争吵不是目的,我们要做的是解决问题;


4、保持一颗豁达的心,选择性原谅。退一步海阔天空,能避免则避免,不管是谁闹矛盾,都不是什么好事,影响情绪,严重者还有引发肢体冲突;


5、忍无可忍无需再忍,我们也得守住自己的底线,并不是所有人都会值得尊重,对付这样的人,我们得学会说:“不”;


6、远离“垃圾”人。生活中我们要远离特别蛮不讲理,尤其是带有暴力倾向的人,与这类人争吵得不偿失,宁肯吃点亏。

生活中总是有那么多的不讲理之人,特别是服务行业,例如,有些事情是服务员态度不好,有些是客人蛮不讲理。可发生这些很少有人理至一下。本人正月份就看见过这个事情,那是发生在客人与服务员之间的事情。这件事情是在某美食广场一个店里发生的,因为正月份很多店里的服务员都回家过年去了,店里就招聘一些打寒假工的中学生,但这些中学生平常只要放假都会去打寒暑假工,经验也知道一些。但正月份一些店面关门歇业。正常运营的饭店自然服务员少,客人多,可生意繁忙!客人嘛有各种各样的人,特别是一些带着孩子的客人和爱喝酒的人,孩子服务量相对来说,费时费力费精神,那也是没有办法,因为孩子也是客人,所以服务员只有按客人要求去做,做好了客人满意,哪怕只有一点事情没有做好,一些客人就大发雷霆!还有个别人进到店里大呼小叫,一副皇帝样子,气势凶神恶煞,吆喝服务员这那,但一点不敢慢,不然被无缘无故的骂一顿。顿,服务员只有忍住客人又要忍住顾主的压力。本来餐馆里的人少工作时间长,天天如此遇见不一样的人。只有等客人走了才躲在角落里偷偷哭一下,看见这些打寒暑假工的人确实可怜。我也劝过像这样不讲理的人,最后服务员与客人合好。我是这样劝的,希望你们站在互相位置想一想,如果你是想让别人对你好,那么你首先对别人好,因为人人都需要尊重和尊敬别人的。只有自己做到了,别人当然会做到,硬是不讲理之人,事情不大,可以尽而远离,事情大了拿法律法规去为自己的利益不受他人侵犯。




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