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说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
离职需要带走的材料_离职需要走哪些流程？
来源：大律网小编整理 2022-06-23 14:18:48 人阅读
导读：员工离职，只要个人的私人物品可以拿走凡是涉及与工作有关的公物、文件等都是不能拿走的另外，档案也不能拿走，等找到了新的工作，可以通过正规途径把档案转过去别想那么多...
员工离职，只要个人的私人物品可以拿走凡是涉及与工作有关的公物、文件等都是不能拿走的另外，档案也不能拿走，等找到了新的工作，可以通过正规途径把档案转过去
别想那么多了……
有多少工作单位、说话不算数的?拖欠劳动者工资的、你还想正常走岀去吗?
用工单位对你好、工资待遇都好、你会走吗?
没有相关规定。
不过，员工在离职的时候，为了防止出现纠纷或隐患，而要求带走载有自己身份信息的材料，这是完全合理合法的，应该被支持。如果单位决定有风险，可以将其姓名和工作时间等信息予以留档保存，但不能挪作他用。离职证明、如果有考核表就复印一份拿走，如果档案在单位必须拿走档案，放到人才市场，请采纳哦~
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