签合同交押金合法吗_交押金要签合同吗？

这肯定是不合法的。可能你初入职场对劳动法不太了解。以下几种情况一定要谨慎：

1.企业要求交保证金是不合法的

你可以在网上看一下劳动法的第九条上面有相关规定。如果企业要求你交钱，不交钱不能入职。遇到这种情况首先要留好证据，最好是文字性的材料。实在不行通过拍照或者电话等作为依据，到劳动局投诉他们。如果确定有这种事情你可以向他们要求赔偿。

最好当时一定要拒绝交纳或者拖延几天留好证据再说，否则到时候企业不给你就有财务损失。给自己带来麻烦，即使事后去公司索要也要耽误上班时间。

2.中介机构收取信息中介费也是不合法的

很多地方的法规都有类似规定，人才市场或者中介不得收取信息介绍费或者中介费。每个地区规定不一样。具体你可以在网上查一下当地的政策。

尤其是农民工刚来一个陌生城市，既没有朋友也不知道怎么求职，很容易被这些中介机构欺骗交了冤枉钱。这样的例子就太多，一定要小心不要被坑。

3.猎头公司提前收取介绍费是不合理的

如果你是中高级人才，遇到猎头公司打来的电话说要交一点钱做保证金才能推荐高薪职位。这种情况是不合理的。一般说来猎头公司都是事后收取年收入的百分之二十到三十。但是提前收取保证金哪怕是一分钱也是不对的。包括对企业提前收取合同保证金也是不合理的。

以上是我个人对这个问题的看法，具体情况还要提问者本人找相关律师咨询而定。

单位收取押金的行为是违法的。根据《劳动合同法》第九条的规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

如果单位存在以上行为，你是可以向劳动监察大队投诉解决的。

交押金是违法的，肯定可以要回来的，不要着急。 如果不想去就不去了，不用支付任何违约金，劳动合同法规定的。

允许的，而且也是合法的。按照《中华人民共和国招标投标法》第60条规定：“中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以补偿；没有提交履约保证金的，应当对招标人的损失承担赔偿责任。”履约保证金数额一般掌握在招标标的额的5－10％。