公司诬告员工职务侵占_公司诬告我职务侵占罪，怎么办？

如果你真的没有侵占或职务侵占的话,你这种情况貌似可以以“诬告陷害罪”向你所在地区的基层人民法院提起诉讼.....

职务侵占罪(刑法第271条)，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

虽然你的同事挪用了公司报销的款项，但并不一定就构成了职务侵占，还要看是否达到定罪量刑的标准。

再者公司让你个人掏腰包，你应该向公司举报并举证，由公司诉讼拿回对应的款项并对你个人做出补偿行为。但作为个人遇到这种情况是建议起诉同事的。

职务侵占罪（刑法第271条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 日常事务中，公司企业里具有一定权力的人员（股东、总经理、部门经理、财务经理、财务人员等），利用手中职责权限，将本公司经营收入或是内部盈余，在不通过任何会议（股东会、董事会等），及其他管理人员完全不知情的情况下，擅自动用归属公司的资金或资产，以达到非法占为己有的目的。 其行为举止间，侵害了公司股东成员的利益，乃至更多的权利。从中，我们看到该公司内部监管制度、财务制度、人员管理制度的漏洞和缺陷，造成有制度不执行，缺乏严谨的制度监管体系。 公司对经营策略的高度重视，而忽略制度约束的执行力，会把本创造更多价值的阶段，放任给贪图利益、胸怀叵测的人，以及个别拥有权力的股东，无视制度约束，没有以公司利益至上为宗旨，或是与财务人员、合作方合伙，或是股东拆散公司利益获利出逃。致使其他股东利益受损，严重影响公司正常经营发展，导致公司构架松散，人心涣散。 他们的初衷在于，眼前利益驱使，个己利益膨胀，无视法律和其他股东的利益。想方设法达到自己利益最大化，而不择手段。 公司艰苦创业阶段，这种情况少见，因为各自都为了创建良好的经营环境，产生利润而不断努力。而，在公司迈上正常经营发展阶段，稍有盈余，就会产生个别人的利益驱使，在本职岗位上，利用自己能够利用的权限。以不同形式的方式方法，侵占或是挪用公司资金，为自己营造本不该获有的利益范畴。 综上，我们看到一个成长性公司，在人员管理、财务制度、审批流程中，要提升制度的严谨性，和内部稽查落地执行力度。在不同阶段，公司内产生占用公司资金的不同征兆或是苗头，严格惩治，依规依法处理这种非法行为，营造良好服务于公司经营的管理制度为保障，助推企业法律团队完善合理运行，积极推动公司经营稳健向好！封面图片来源网络著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

北京市信之源律师事务所为您解答：您好，您的情况是否构成侵占罪，依据现有信息难以判断；

《刑法》第271条：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

私企员工利用职务便利，非法占有公司财物且数额较大，是可以构罪的。但是，若能够证明您主观上没有“非法占有的故意”，或者所得财产不满足“数额较大”的规定，则不构成此罪。

希望律师的解答能给您带来帮助，北京市信之源律师事务所13年专注刑事案件，经验丰富，审查证据、分析案情、全程跟进，胜诉率高，如有任何法律问题，可拨打信之源律师电话。