没有加班证据如何索要加班费_没有证据，如何讨要工资？

收集相关加班证据，向劳动监察部门举报或者劳动部门申请劳动仲裁，或者向的工会反应要求调解。

根据中华人民共和国劳动法规定。

职工加班，应当给予工资的1.5倍的加班费。

六、日加班加班，除调休外，应当给予两倍工资标准的加班费。

如果企业不给劳动者加班费的，劳动者可以向本企业的工会要求调解，也可以向企业所在地的劳动监察部门进行举报。由劳动监察部门给与行政企业行政处罚并责令予以纠正。也可以向当地的劳动仲裁部门申诉，不服可再法院起诉。

劳动法规定，超过合同上约定的工作时间，应该支付加班费，否则就是违法！需要收集的证据：1劳动合同上关于固定上班时间的约定内容。2企业要求加班通知3加班时间的记录4企业不发加班费的书面答复，或者口头答复的录音视频。凭这些证据先去劳动局申请仲裁。对仲裁结果不满意，可以去法院起诉。

现在法律上加班要有申请审批表，公司劳动手册也这样写，实际上基本上没有公司去落实这个规定，都是一纸空文。基本上都是口头要求让加班，在公司不加班就成了另类，绩效考核肯定不会好

如果加班后，公司并没有发放加班费，或者少发加班费，这时候职工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。另外根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者不服劳动仲裁结果，可以在收到劳动仲裁书之日起十五日内向法院提起诉讼。证明加班以及加班时间，在实践中存在一定难度，很多时候劳动者自己很难收集这方面的证据，往往要依赖公司的监控视频资料等等。然而，公司一般是不会提供相关证据的。根据这种情况，我国司法解释规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。也就是说劳动者索要加班费要么证明加班事实，要么证明公司掌握加班事实的证据即可。

为了要到加班费，官司已经打到了再审，说明你确实无法提供初步证据，以证明有过加班的事实。不过如果现在对证据重视起来，而且确实还能够取到有关证据，还可以向检察院申请抗诉。

对于公司的考勤记录，法律规定公司应该提供两年内的。公司不提供是没有法律依据的，法院却未要求公司提供的可能性不大，当然这也可以是申请抗诉的理由之一。

加班费无法获得支持，也可以回顾一下，公司是否还有其他方面侵害了你的合法权益，比如社保缴纳了没有等等。

总之，员工维权不易，遇到障碍需要打开思路，自己不清楚的，及时咨询并且聘请劳动法专业律师代理，否则很难成功。当然也不是说聘请了律师就一定会成功，还要看具体案情，以及你在仲裁、诉讼过程中的表现是不是审慎。

我说你听，每天关注劳动法

最简单的方法，不要辞职。

好好工作，找公司漏洞，工商税务没有公司不违规的

职位低实在找不到的话，有个损招：

以公司的名义发布宣传文章，内容涉及广告法的极限用词，

找个朋友，截图保持网址投诉到工商总局

这个现在查的很严，罚款是20万起

工商会联系公司，让公司私下调解

公司会把工资发你，你让朋友给工商局出个举报有误，撤回举报的书写证明就行了

如果公司不给你工资，让你朋友1个礼拜给工商总局打个电话，2个月未处理可以直接投诉给上级部门，连当地的工商所一起投诉。超过3个月还不给的话，公司注销不了，20万罚款也会背在法人名下，工商也会注册在案。 算是公司交学费了