领取工伤赔偿金需哪些材料_领取工伤赔偿金需要哪些材料？

我来回答这个问题：工伤要有社会保险行政部门认定权威机构认定，认定后用人单位

应及时到业务部门办理工伤职工登记，填写《工伤职工登记表》，并提供以下证件和资料： 1、居民身份证原件及复印件； 2、认定工伤决定书； 3、工伤职工停工留薪期确认通知； 4、省、自治区、直辖市经办柚木珠其他证件和资料；工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级或护理等级后，用人单位应办理劳动能力鉴定登记，提供以下证件和资料 1、劳动能力鉴定结论书； 2、省、自治区、直辖市经办柚木珠其他证件和资料。

有了这些资料，你就可以领取一次性伤残补助金了。希望我的回答对你有帮助。

拿到劳动能力鉴定结果了，可以找用人单位索赔。如果用人单位不按照劳动法支付或拒赔，就到劳动管理部门申请，从协商调解，至仲裁，最后到起诉判决。直至解决问题。

工伤后必须要先去申请工伤认定，工伤认定之后才可以申请劳动能力鉴定。。

申请劳动能力鉴定需要：（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的一寸近期免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。

（2）工伤认定决定书原件及复印件。

　 （3）携带被鉴定人本人身份证原件复印件。

　 （4）提供完整连续的病历材料

1.发生工伤不走人社部门工伤认定程序选择与用人单位私了，要选择合法的司法鉴定机构进行伤残鉴定，因为不经相应的伤残鉴定最终的赔偿数额是无法确定的，并且一定要与用人单位签订赔偿协议，尽可能将工伤待遇的项目写清晰明确。若用人单位不按协议赔偿，可到法院起诉，要求用人单位履行赔偿协议，支付赔偿金。

2.劳动者发生工伤后，即使要与用人单位和解私了，建议到当地人社部门申请工伤认定，再经过劳动能力鉴定程序，评定伤残等级后，再合理确定赔偿金额达成赔偿协议，这样即使私了不成，还能通过提起劳动仲裁获取应得的工伤赔偿，更好的保障自身的权益。

工伤认定申请的法定时限是职工发生事故伤害之日起1年内，申请工伤认定可咨询人社部门热线电话：12333。