刚签合同一个月被辞退_入职一个多月没签合同被辞退了怎么办？

1、在入职一个月内为签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不要赔偿支持的。2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿，无证据，则需要赔偿3、法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，很明显你所在单位只工作了一个月，那么即使给你交了这个失业保险，你也享受不到失业金的待遇。

因为要领取失业金的待遇，同时要具备两个条件。一个条件就是要你因非本人意愿离开工作单位。那么也就是不能是你主动辞职的，所以说你被辞退是具备这样一个条件的。

但是因为你只上了一个月的班，所以说如果就算你参保这个社保，那么你的失业保险也仅仅只交了一个月。我们要领取失业金待遇，必须要参保失业保险累积达到一周年以上，才能够享受三个月左右失业金的待遇。所以如果你的失业保险没有达到一周年以上，那么你是享受不到失业金待遇的。

但是如果你之前在工作单位工作过，并且这个失业保险的累计缴费年限都有，并且通过社保部门也可以查询到你的一个累计缴费年限的话，那么这种情况下也是可以享受这个失业金待遇的，只要你能保证你的这个累计失业保险的缴费达到12个月以上，就可以享受这个失业金的待遇。

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首先，明确是否在试用期内，试用期解除须看是否员工不符合录用条件（单位有让员工签过录用条件或职位描述与否，合同对岗位职责有无明确细致描述），否则可提起劳动仲裁，要求支付违法解除赔偿金或继续履行合同。 其次，如已经过了试用期，则要看解除理由是什么，同前面一样可申请劳动仲裁。

入职一个多月没签劳动合同被辞退。这是一个问题中包含着两层方面的问题。一个是没签劳动合同违法的问题，另一个是被辞退原因的问题。

首先，分析没签劳动合同违法的问题。

入职一个多月没有签劳动合同，公司的做法是违法的。按照《劳动合同法》相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。

题主入职一个多月了没有给你签订书面劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》相关规定，应该给你二倍工资的经济赔偿。

题主完全可以要求公司给你支付双倍的工资。

其次，关于题主被辞退的问题。

• 如果题主违反了《劳动合同法》第三十九条相关规定，公司辞退你是合法的，公司也不用给你经济补偿。详见《劳动合同法》第三十九条规定：
  

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

也就是说，题主是在存在过错的情况下被公司辞退的。这种情况下，题主被公司辞退，那是因为你存在过错，责任在于你；公司辞退你是合法的。

• 如果题主被辞退是因为公司的过错，而你却是无辜的；这种情况下，公司是违法与你解除劳动合同。
  

你可以去申请劳动仲裁或者通过劳动监察部门干预，要求继续工作，或者要求公司给你经济赔偿。

希望我的回答，对你能有所帮助。

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视频回答：和劳务公司签订的合同一个月后被解雇了怎么办？