入职几天怎么开口辞职_上班两天想辞职怎么说？

辞职，意味着要跟一段职场经历告别，意味着这个工作因各种原因不能继续必须决定的话，坦白直说，别拐弯抹角，并感谢过去领导及团队给予的帮助支持，不能共事，但也不能生嫌隙。这是考量一个人的表达能力跟情商。当然，也看个人的影响力。

入职第一天就不想干了，怎么办？如果去意已决，那就不要犹豫，可以直接跟人事部打招呼，然后潇洒的离开，根本不需要什么流程。

所谓的试用期合同基本都是对于企业有利的，更多的是企业约束员工的条款。合同都会有霸王条款，如果学习期离职，是没有工资的。企业在招聘新职工的时候，一般会安排试岗期限，3-5天不等，这算是让企业熟悉员工，也是让员工自己确认是否适合这份工作的时间段。这个时间段又叫学习期或者培训期。新员工在职时间几天而已，理论上是没有工资的，也可以说是义务劳动，毕竟这么短的时间，求职者为公司创造不了多少社会价值，公司还需要专门找老员工培训新员工，企业也是有付出的一部分，一定程度上说是浪费了时间成本以及培训新员工的人力成本。

所以说，入职第一天就想离职，没有必要提前三天提出辞职，企业也不会为难个人。如果是个人作坊类小公司另当别论，本就没有合同一说，在提前口头约定的情况下，有可能拿到一天的工资报酬，当然一天的工资大部分人不会要吧！

试用期三个月是企业与求职者双向选择的期限，无论哪一方觉得不合适都可以提出分手，对于求职者来说叫辞职，而对于企业来说叫做劝退。

但是针对上班第一天就想辞职的人，必须自己心里明白个中的缘由，这对于自己来说是好事。究竟要不要坚持下去，自己心里也要有主见，这也是对自己判断力的一个考验。

首先，上班第一天就要辞职，那请问在面试时是什么样的心态？

如果说确实是技术类岗位，或者高难度岗位，必须经过尝试才能决定去留那无可厚非。如果是普通的工作岗位，在入职前的面试就应该明白，入职意味着什么。

比如房产中介工作，入职前公司要求三天试岗期，期间明确规定没有工资，但是这三天里会让你体验销售的种种心酸，打开某同城网站，不停打电话，约客户，工作繁琐至极，确实此类工作，有些人并不合适的，所以这种正式入职前的体验是必要的！必须让求职者明白，以后工作都是如此，合适不合适自己来定。没干过此类工作，没经历过肯定不知道这份工作有多辛苦，所以试岗期的存在对于企业和个人来说都是好事。如果这种工作，第一天就不想干了，那可以理解，毕竟能力有限，那就赶紧离开，选择更好的适合自己的工作，别浪费自己的时间。

假设说自己学历不高，能力有限，面试的本身就是普工的岗位，第一天就不想干了，意味着什么？心很浮躁，不能接受现实，工作本身就是辛苦的，下一份工作可能还是这样的，要知道接下来面对的可能就是不断地面试，不断地更换工作，这是在浪费青春，还不如在家里养尊处优，也不用辛苦，不用受累，只要家庭条件允许。

再者，工作是很辛苦，但是能否坚持一下？

实习的开始势必是一个磨炼的过程，肯定是各种不符合自己的心理需求，也不满足自己的心理预期。不论出于什么样的原因想离职，都建议坚持到义务劳动结束，也就是3-5天的这个工作期限，在后续的工作中会不会有一个改观，谁也说不好。说不定在第二天、第三天甚至于第五天，你突然发现这份工作有你喜欢的地方，有你热爱的地方，也想一直坚持下去。

然后，要对于自己有一个良好的认知，学历、能力与工作是否匹配，做一个长远职业规划，判断是否有职业前景。

工作到处有，但是机会不常有，或许因为自己的一次冲动浪费掉一次再也得不到的机会，那就是永远攀登不了的高峰。

如果目前的工作岗位与自己的兴趣爱好，特长有关，在一年或者两年的奋斗后，有着一定的可期待性，职业前景美好，那就不如继续坚持一下。找工作本身是容易的，但是机会可遇而不可求，凡事还要三思而后行，不要因一时冲动耽误了自己的一生。

最后，对自己有一个良好的预判，从这里走了能走到哪里，是否可以匹配更加理想的工作？

还是那句话，有多少能力吃多少饭，如果只是一个普通人就不要对于工作和生活有太多的理想化的期盼，毕竟理想很丰满，现实很残酷。如果自己很有信心，哪怕是家族关系或者朋友关系后台做支撑，能够有一个好的归宿，都应该放弃目前拥有的去寻找更加合适的平台。

如果并没有那么多理所当然，没有学历，没有能力，还没有关系，从这里走了又要走向哪里？难道一直处于居无定所的漂泊之中吗？

所以说，找工作要在第一时间就要给自己制定一个合理目标，以达到理想化的预期。人生苦短，经不起一次又一次的换工作，一次又一次的任性。如果说有更好的地方，那就勇敢一点，别犹豫。如果并没有合适的去处，不如暂时性的留下来，毕竟留下来才有成功的机会。

不管做什么决定，一定要遵从自己的内心，不要让自己在郁闷中度过每一天。想走就走，能坚持就暂时坚持，重要的是，明天是不是真的能够更好！

才工作两天的，应该还处于试用期，如果要辞职的，提前三日告知用人单位即可，到期后劳动合同即解除。理由的话可以说觉得这份工作不适合自己或者觉得自己不能胜任这份工作等等都是可以的。法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

真的不用说什么，他们都是老油条了 ，知道你是什么意思，你可以走了之后，给他们打个电话，稍微说明一下情况就挂，说了多自己心虚啊!!- -!