个人申请工伤容易吗_农民工工伤维权难吗？

谢谢邀请！针对这个问题，首先可以肯定的说，员工可以自己申请工伤认定，而且不论公司有没有给你缴纳社保，只要你能证明劳动关系，你都可以申请工伤认定申请！

申报工伤的时间限制

在工伤事故发生后，公司须在30日之内为员工申请工伤认定。若公司不申请，那员工可以在工伤师傅发生后的一年内自行申请工伤认定（可委托他人代办），如果是这种情况，属于公司责任，所有产生的费用都由公司承担。

工伤认定申请需要哪些材料？

1、工伤认定申请表，写明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等；2、劳动关系证明（比如劳动合同、或其他可以证明劳动关系的材料）；3、医疗诊断证明等相关材料。

受理后的15内会有工伤认定的决定。

如果有争议，需要证明的，那么最长60日内要有结果。

员工自己工伤发生后，就进入工伤医疗期。

具体时间根据医院的安排，但最长不超过12个月，特殊情况下经批准可以延长到24个月。

工伤医疗期结束后进入劳动能力鉴定。

鉴定结果分为十个等级，根据不同等级会有不同的待遇，也有可能鉴定不到等级，那就无法享受补贴。

所以，我们在工作时间发生工伤，一定要第一时间去要求公司申请如果不申请，就自己去申请，那么这期间最重要的就是，如果存在不确定因素，千万不要贸然把医院诊断的记录原件全部给到公司，防止公司收了资料耍赖不给申报！

这位网友好！针对你所问做以下简单，供参考。 1，农民工在工作场所，或在工作处所以，也在外工作做事等，若发生意外，可申请工伤，其中，劳动合同可以申请工伤认定，如是劳务合同，申请工伤，不予授理。 2，工伤认定一旦下来，劳动监察，监理，根据《工伤条例》给受害人，一一清算有资方承担的各项费用。这在《工伤条例》上有规定。 劳动裁判已经做出，送达，资方无异议，届满不履行裁决内容，受害人依生效裁判去人民法院申请执行即可。 3，有了工伤认定，劳动仲裁，你干嘛去找律师呢。工伤赔付这块，法律有详细规定。要多，赔少，不是资方，受害人说了算。 再说说律师，律师的职业是服务拿钱，社会上律师多了，执业是否尽职，敬业不好说。 由上，维权，在现阶段是有一些困难，农民工朋友平时，工余看看于自已有关的法律，这对日后维权有帮助。

工伤保险条例规定，如果单位在一个月内不申报工伤的，职工可以在事故发生后一年内，向工伤认定机关申报工伤。用人单位——应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。 (用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。)

　　申请认定工伤是有时限的。不少事故受害人，因为不清楚申请认定工伤是有时限的，常常错过了最佳的时期，给自己带来很多不便。申请认定工伤，用人单位申请应在1个月内，个人申请最长时限为1年。

　　工伤保险也称职业伤害保险，是劳动者由于工作原因、在工作过程中遭受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起的职业病后，由国家或社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度。太原市工伤保险的缴费费率因行业类别不同，共有三个标准，由单位负担。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，企业应向有管辖权的市或三县一市劳动保险部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，规定时限内不能提出工伤认定申请的，报劳动保障部门可适当延长，但最长时间不得超过150日。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，此期间发生的工伤待遇等费用，由用人单位负担。企业未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向有管辖权的市或三县一市劳动保障部门提出工伤认定申请。

　　工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害的;上下班途中受到机动车事故伤害的;在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到企业后旧伤复发的。

　　参加工伤保险之后，可以享受的待遇有工伤医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。其中，工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用及辅助器具安装配置费用。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。工伤死亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

　　对于“工伤”，不少人容易和“公伤”混淆。其实，“公伤”是相对于非因公负伤而言的，是因公负伤的简称，是指国家公务人员在履行国家、政府、法律赋予的公务过程中受到意外的伤害。但目前法律上只有“工伤”。行政事业单位因公负伤的，比照“工伤”处理。

去项目所在地区县级人力资源和社会保障局办理工伤认定，建筑项目一般是以项目为单位参加的工伤保险，督促用人单位及时去申请工伤认定。用人单位不申请的，个人可以在一年内申请。只要事实清楚，证据扎实，工伤认定没有难度，但享受工伤待遇可能会比较麻烦，因为如果用人单位未按规定缴纳工伤保险或未在30天内申请工伤认定的，工伤保险待遇需用人单位承担。单位不给钱就要经过一定的法律程序去讨要。

这一点是完全没有问题的。

职工发生工伤以后，其实第一责任人是企业。

企业首先应当负责及时组织救治职工，然后在30天以内申请工伤认定。

如果用人单位没有在30天内申请工伤认定，职工及其近亲属、职工所在的工会，都可以为其申请工伤认定。

工伤认定的有效期截止至工伤事故发生之后的一年内。

有的人担心工伤认定申请书上，没有用人单位盖章可以吗？可以。

人社部在关于工伤保险条例实施的有关问题中明确，用人单位盖不盖章不是申请工伤认定的必备条件。

如果用人单位没有在30天内申请工伤认定，相应的治疗费用和产生的其他工伤待遇应当由用人单位承担。

当然，是不是工伤认定一般是按照《工伤保险条例》的第14条和15条来进行认定是否属于工伤或者视同工伤。工伤认定部门出具了工伤认定结论书，确认是属于工伤，才能够享受有关的工伤待遇。

如果不属于工伤，职工应当走基本医疗保险的治疗方案。如果是死亡，那么就属于非因公死亡，相应待遇就要低很多了。

过去有的用人单位没有给职工交纳工伤保险，所以会担心职工去告，一般采取安抚的方式稳住职工。职工不要迷惑，一定要申请工伤认定。否则一旦超过一年，无法进行工伤认定了，工伤认定部门不予受理，自己的合法权益就得不到保障了。

即使用人单位没有缴纳工伤保险，也一定要进行工伤认定。因为在用人单位拒不支付工伤待遇的情况下，职工可以再申请工伤保险基金先行支付，由工伤保险基金承担相应的待遇，保障职工的权益。

不过工伤保险承担的待遇是，假设用人单位缴纳了工伤保险的情况下，应该由工伤保险基金承担的待遇。本来应该由用人单位承担的停工留薪期待遇、工伤一次性就业补助金、经济补偿金等等，这些工伤保险基金是不可能承担的。如果是这样，就超出了工伤保险基金的支付范围了。

所以，工伤认定非常重要。用人单位一个月内没有提出工伤认定的情况下，职工一定要申请认定工伤。

申报就是第一时间汇报工伤事故，做申报登记。以证明你第一时间发生了工伤事故，而申请工伤认定需要准备很多材料以及医院相关诊断，可以说申报是前提，做申请工伤的预登记。

工伤鉴定是公司申请还是个人？如何处理工份对劳动者最有保障？工伤是职工在工作期间发生的意外事故，由于意外事故导致身体或身体的其他肢体受伤，需要住院治疗。

在住院期间所花费的医疗费用可由单位支付，伤者痊愈后，在90天内单位可向社保局提出申请，可用工伤保险报销住院所花费的医疗费用，对于因工伤治残者本人申请，单位出具证明可向当地劳动监察局申请，通过劳动监察局定点医疗机构鉴定，并确定等级，按等级可享受国家残疾补贴待遇。