公司犯罪员工怎么处理_员工在外违法犯罪！怎么处理？

如果员工涉嫌犯罪并被追究刑事责任，你公司可与其单方解除劳动合同，并不对其进行补偿。当然毕竟是你公司员工，你公司可在道义上帮助联系通知其家属，或者为其提供一些被羁押期间的生活用品等。

你说的这种情况可能也会存在。

比如，公司老板请了一帮助手，专门干诈骗的勾当。为了撑门面，还请了一个门卫。这个门卫的职责就是看门、打扫卫生、收发报纸和邮件。公司诈骗的事儿一点也不沾边。对这个门卫，还就不能给人家定罪。

前几年，某地查办了一个假冒军队诈骗的案件。诈骗犯招聘了一些大学生，还正而八经的发军装、授予军衔，平时也按部队的规矩来管理，一般的人还就容易上当。直到部队和公安机关联手端了这个黑窝，那些大学生才恍然大悟。像这种受骗上当、也没有犯罪的主观故意和行为的大学生，显然不能当成犯罪分子来处罚。

公司涉嫌犯罪，个别员工确实不构成犯罪，又被错误羁押了，怎么办？

根据题主提供的信息，这个员工已经被关押了很长时间，应该是已经批准逮捕了。被错误羁押的人，可以向作出批捕决定的检察机关申请国家赔偿。检察机关应当赔礼道歉、恢复名誉，并且依法赔偿经济损失。

如果检察机关拒不赔偿，可以向上一级检察机关提请复议。如果上一级检察机关维持原决定，可以向复议机关所在地同级人民法院赔偿委员会申请国家赔偿。

大部分公司违法，在公司工作的员工都被追究了刑事责任，除个别刚入职或者没有参与犯罪事实的员工。所以还是要认真处理，不要有侥幸心理，等着公安机关37天主动放人

这种情况，按照我们的经验，应该是公司涉嫌经济犯罪。现在全部员工被带走审查，没问题的或者问题很小的，一两天内应该可以回来，有问题的就回不来了。面临追究刑事责任和判刑。事关重大，有关人员的家属应该尽早聘请专业刑事辩护律师介入提供法律帮助和辩护。