补发工资的报告怎么写_如何写申请补发工资？

有点过分啊…三个月不发工资… 报告嘛，无非就是写写公司多么多么困难，但是公司还是不能对自己员工怎么怎么样。

请大家理解理解！最好搞个数据，提高真实性…比如销售额，订单减少啊…最好再给员工开个空头支票…

xxxx领导： 您好，我是XX部门的（XXX名字）于XXX年XX月X日入职贵司，在2010年10月提交了加薪申请，于2010年11月份的时候成功办理完加薪手续。公司批复于2010年12月份发11月份工资的时候就实行加薪。就是从11月份开始加薪至XX元。（这里可以把加薪后的薪水内容写上）。但是财务人员误会了批复的内容，在发11月份工资的时候没有实行加薪。故特此申请补回我11月份的加薪金额。望领导批准。谢谢！ XXX部门 XXX XX年XX月XX

**单位:

我单位***工程队,注册号:***,承包项目名称:****,合同数量:***,合同金额:**元.由于**原因,不能按时付给农民工工资,具体如下表:

表中内容为:民工名字,姓名,性别,年龄,身份证号,家庭住址,联系电话,工种,应付工资金额,已付工资金额,所欠工资金额 ,合计金额 ,备注.

我单位会于**年**月**日全部补发所欠民工工资.

***工程队(盖单)

法人代表(签章)

报告日期:**年**月**日

你好，你的公司已经半年不发工资了，你自己也不想干了，但我不建议你写辞职报告，我建议你向公司写解除劳动合同通知书。因为你写辞职报告很可能走了都拿不到工资，公司可能会一直拖欠下去，而你写解除劳动合同通知书，然后直接去劳动部门申请劳动仲裁，不仅可以一次性拿到拖欠半年的工资，还可以要求公司支付一定的经济补偿。但我上面说的是有前提条件的，就是公司有钱不发工资的情况。

其实在我看来，你们公司半年不发工资，很可能是因为经济效益不好，公司没钱发工资，所以也属于无奈之举。如果是这种情况，那我建议你直接打辞职报告就是，等公司以后有钱了再给你发工资。关于辞职报告的内容怎么写，我建议你实话实说，就写”因为公司半年没有发工资了，本人生活困难，无力支撑下去，特向公司辞职。”

如果你发现公司本身是有钱的，但就是没有给你们发放工资，那么就直接写解除劳动合同通知书，由你主动依法提出解除劳动合同。然后你去劳动部门申请劳动仲裁，要求公司结清半年的工资，并且要求公司支付经济补偿。解除劳动合同通知书的内容可以这么写，“因公司拖欠半年工资不发，本人根据《劳动合同法》的相关规定依法提出解除劳动合同，请公司于某月某日前结清本人的工资。”

但不管是哪一种情况，你都要记住，你在离职前必须收集好证据资料，防备公司赖着工资不发，你好维权使用这些证据。其中包括劳动合同、工资条、考勤、辞职报告或解除劳动合同通知书、领导签字的离职审批单、公司拖欠工资的通知等，总之证据资料越多越好。

总之，就你的问题而言，我建议你辞职报告的内容按实际的情况写就是了，最好不要写什么个人原因或家庭原因。公司能拖欠这久的工资，为什么不敢实话实说呢！

关于申请调整岗位工资的请示

尊敬的XX领导：

本人李四，男，汉族，X岁，XXXX年XX月入进入公司工作，现任XX岗位。

自进入公司以来，本人矜矜业业、刻苦奉献，在公司领导的正确带领下和同事的相互配合下主要完成了（进入公司以来的主要业绩和成绩），特别是（选取一个典型事例进行详细说明）。

自进入公司以来，本人岗位工资未有变动。目前同行业工资均在（具体给出真实行业工资水平）左右。根据行业水平，恳请领导结合本人工作实际，增加本人岗位工资。

妥否，请指示！

申请人：

年月日

格式：工资补发申请

尊敬的··

你好

···把你的情况说明（应发工资和实发工资）

在公司财务里应该有工资补发申请单，最好先到公司财务那里问一下，有就直接填单，没有就按这个格式写，吧情况说清楚了就可以，不要写多了，大概100左右即可

关于补发*月工资的申请 公司领导、财务部： 因**原因，公司漏发我*月份工资，现特向公司申请在本月内补发。 特此申请！ 某某某 年月日

格式如下：

1、备注或者单独发告知。

2、工资的补发和补扣是很常见的事情如社保公积金的基数及比例调整都是后知的，这时候就需要说明情况，来解决领导和员工的疑惑。

3、注意描述重点，和补发无关的事情别说。

关于补发员工**补贴的请示

***领导：

由于本人疏忽，未将本月应发的**补贴在当月发放，现需要补发，金额共计*****（大写和小写）。补发名单附后。

特此请示，望批准为盼。

人事部

年 月 日

附件：补发**补贴明细表