说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第五条之规定: 当事人采用合同书形式订立合同的,应当 签字或者 盖章。当事人在合同书上摁手印的,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。 综上签订合同双方当事人基于真实意思表示订立合同,只要 只签字 或者 只盖章 或者 只按手印,合同同样成立并有效。
三者一般效力都是一样的。 签字与盖章应同时具备还是具备其一即可认定协议生效。 签章,它表示签字与盖章是并列关系,只有在签字与盖章均具备的条件下,该协议方可生效。 签字或盖章是选择关系,意味着要么签字,要么盖章,要么签字盖章同时具备,这三种情况对于合同成立的意义是相同的。
这个问题要分两个方面回答
1、在中国,一般强调的是盖章的,如果仅仅有签字没有盖章的话,会要求签字的人具有特定的身份或者具有授权书。但是一般而言,只有盖章没有签字的话还是能够生效的。
2、与欧美人做生意的话,他们更看重的是签字。但是一般而言,他们也会要求你的身份或者授权,但是一般而言,有签字没有盖章一样生效。但是只有盖章的话,就很难说了。
3、上述结论要根据具体情况分析,比如说,要是合同中要求必须盖章的话,只能盖章了。
《合同法》第32条规定:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。因此,在实践中,与公司签订企业合同时往往需要法定代表人的签字,合同才能够成立。而实际情况中,企业合同需要签字的比较多,并且合同需要签字之时法定代表人有可能不在近处难以签字。所以,出现了用私人印章代替签字的做法。事实上,法定代表人或者授权代表人私人印章在法律的效力上是可以代替签字的。一般而言,由于此类私人名章没有行政备案,发生争议时难以确定其真实性,因此,在审查合同对方的签字时,建议对方法定代表人最好亲笔签字,尽量避免加盖私人印章。所以,律师建议,如果在实践中与企业签订劳动合同,最好取得法定代表人的签字而不是私人印章。法律依据:《中华人民共和国合同法》第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
两者一般效力都是一样的,签字与盖章应同时具备还是具备其一即可认定协议生效,签章,它表示签字与盖章是并列关系,只有在签字与盖章均具备的条件下,该协议方可生效。
签字和盖章都是具有法律效力的,只要是规定的人签字或者盖章就可以了。
依据我国合同法的规定,当事人采用合同形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立,所以签字和盖章的效力是一样的。
《中华人民共和国合同法》
第三十二条 【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
第三十五条 【书面合同成立地点】当事人采用合同书形式订立合同的,双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。
第三十七条 【合同书与合同成立】采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
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