说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
马上就要过年,我们农民工工资拖欠了,怎么回家过年呢?
题主的意思就是年底过年就几天了,既然拖欠了工资,千方百计地也要过了,还是要不到吧!真是辛苦农民工朋友们了,既然拖欠了工资也要不回来,还是要回家过年的。那么拖欠的农民工工资怎么办呢?我有以下几方面认识:
协商解决不成,建议走劳动总裁程序解决,或直接走司法程序解决,最终还是有个结果。
通过前述的方式,出现了三种情况。或许拖欠的工资都结清了;或许支付了一部分;或许一分钱都没有,但是也要有个书面的农民工工资支付单据,相应的相关参建单位签字盖章。
我在《搞工程的朋友们,你们的工程款年前都要回来了吗?》的答复中,已经说了很多,在此就赘述了。此篇文章在2019年有10-20万的阅读量,因此,今日头条问答平台,给予我20元的奖励,已经提现到支付宝啦!年后希望大家关注一下吧!
综上所述,过年没几天了,拿到手的是全部拖欠的工资是最好的结局,拿到一部分拖欠的工资也算好的,只是个书面结算单据也行,最终,还是要回家过年的,不要再担心拖欠的或是纠结于心了。祝愿农民工朋友猪年吉祥,幸福安康!
快过年了,很多农民工到现在还没有要到工钱回家,该怎么办?
欠钱的人,都祝早日完蛋
谢邀请:讨要工资确实要讲究方式方法,这也要看你面对的是什么样的老板,拖欠的数额、单位是一种什样的经营情况。讨要拖欠的工资,不外乎以下几个途径:
一是直接的;因为你是当事人,知道整个拖欠工资的来龙去脉,凭借和老板上下级之间的关系,就是论事,不必拐弯抹角,也便于沟通。讨要时实事求是的将个人的事情、家庭状况向领导说清楚,请求领导的同情和支持。
二是间接的;通过同学,朋友,亲戚从中协调,为了达到讨要工资的目的,必要的时候只能委曲求全了,也可以通过间接的关系,让出面为你帮忙办事的好友,请老板在一起小酌一顿,以小的投入,换取较大的回报。
三是依法维权;如果以上两种方法都使用过了,而且多次讨要无果,你也不要抱多大希望啦!要勇敢地拿起法律武器,依法维护自己的合法权益。收集好所有的证据,如:劳动合同、工资发放表、工装。包括证人证言等一些材料,直接到劳动仲裁部门进行投诉。
聪明的企业领导都知道,一旦劳资纠纷诉讼到劳动仲裁部门,如果败诉了,不但要支付劳动者双倍的工资,而且有可能还要支付相应的利息,支付诉讼费和罚款。
当然,拖欠的工资,如果数额较小的话,最好不要撕破脸,还是以请求的语气讨要比较好,毕竟还要在同一个屋檐下工作生活,凡事以和为贵嘛。
1、公司存在拖欠员工工资,以工伤赔偿时,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。
2、依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。朋友您好!我首先祝您和您的家人新年快乐!永远幸福安康!谢谢您的邀请!
年低了对于老板拖欠工资,咋办?
答:我个人认为应该这么办!发生这种情况一定要冷静,要理性的面对这个问题,千万不能发生过激行为,要采取平和手段和用法律武器来维护自己的劳动权益,要做一名用法者,万万不可以做一名法盲者。具体解决办法如下。
一:与单位协商解决。
二:向单位劳动争议调解委申请调解。
三:向劳动监察举报,或拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电话,号码是12333。
四:申请劳动仲裁来维权。
五:向人民法院起诉请求。
以上只代表个人观点,谢谢您!祝您和您的家人新的一年万事如意!阖家幸福。