最新事业单位醉驾通报_最新事业单位醉驾处分？

应当开除公职。参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。《行政机关公务员处分条例》第54条：对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。行政机关任命的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员)：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。

情节严重，被处有期徒刑或者拘役，事业单位会对醉驾的职工作出直接开除公职的决定。

这种情况要看交警对事实的定性和判定，并不是一定会被开除公职处理。

根据《事业单位人员管理条例》第五十三条：工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分；被判处其他刑罚或者被判处有期徒刑宣告缓刑的，给予降聘(撤职)或者开除处分。

简单的讲，也就是只要被判有期徒刑以上，单位便会给予开除处分，工作也便会失去！但是“判有期徒刑宣告缓刑”这种特殊情况，则只能说是有可能会被开除处分，其实这种徒刑是否被开除，很大程度是由题主在单位的表现和人脉关系而定，它有很大的弹性原则，灵活性很强！

为什么这样说？那我们有必要给读者朋友普及一下什么是“有期徒刑缓期执行”！

例如：“有期徒刑3年缓期4年”指的是当事人从法理上被判3年有期徒刑，只要在4年期内不再违法犯罪，那么当事人也就不用去监狱蹲3年时间了，这就是我们常说的监外执行！但只要在这4年期内，当事人再出现了违法犯罪行为，则将被收押至监狱服刑。

而题主现在开车出现事故，造成人员伤亡，交警对此事件的调查定性是什么，将对题主的工作产生致命性的决定作用！

假如题主是正常情况下的行驶，而造成的此次交通事故，那题主是不用负刑责的，自然题主也就不会被开除而失去工作。因为它不属于交通肇事罪！

根据最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条 具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：

交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：

(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;

(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;

(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;

(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;

(五)严重超载驾驶的;

(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。

只要题主不属于这几种情况驾车，自然也就不会触犯交通肇事罪，更不会被判刑处理！

现在题主便可以对照一下，看看自已是否违反了交通肇事罪，也就可以清楚自已的大概结果了！总之，有车一族，还是宁停三分不快一秒，严格遵守交规，才是王道。

酒驾能通过事业单位政审，因为醉驾己触犯刑事法，而一般酒驾没有触犯刑事法，所以酒驾能通过事业单位政审。