工伤鉴定后单位不赔偿怎样办_工伤赔付单位如果不赔怎么办？

如果是因为你个人原因造成的伤害，单位可以不按照工伤赔偿，人性化的单位，也只能给你以治疗伤害医药费，造成了临时的经济困难给予生活补助！

在单位工作，有许多安全操作规程，如果是你违法操作规程，造成自己的伤害，由自己负责，单位还可以追究你造成损失的经济责任，你还要承担经济赔偿！

所以，工伤认定是非常重要的！对于工伤的认定，不是你自己说了算，也不是领导说了算！

工伤认定是安检部门到现场勘查，做出权威性结论！

如果你对单位的认定不服，必须提供有力的安全操作规程的证据，能够推翻单位领导的认定！

如果能够被安全检查部门认定工伤，凭借认定书，就可以获得单位的工伤赔偿！

口说无凭，一切靠证据！

按鉴定结论主张工伤保险待遇，用人单位不赔付申请劳动争议仲裁，裁决书发生法律效力用人单位不执行的申请人民法院执行。《工伤保险条例》第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第五十一条　当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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根据你的描述，首先要弄清楚是否是工伤，必须要进行工伤鉴定。赔偿的标准也必须按照工伤等级来进行判定。

工伤认定的流程如下：

赔偿标准：

如果工伤鉴定结果下来以后，单位不进行赔偿，那么你可以直接申请劳动仲裁。在仲裁庭仲裁以后，如果单位仍不执行的，可以直接向法院提起诉讼，要求法院强制执行仲裁判决。

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谢邀请，

如果是工伤鉴定结果出来了，老板不赔偿，可以到工作地，劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会仲裁结果出来后会下达通知单，通知你和你的老板，当然老板是违法的，

通知单会告诉老板赔偿你的伤残补助金。

如果老板仍不赔偿，带好劳动仲裁委员会仲裁结果通知单，到当地人民法院上诉，老板会吃不玩兜着走，还可以申请法律援助，老板就死定了，

希望能帮助你，朋友们，

如有不周之处，请大家留言，

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