活动出了意外事故怎么处理_如何处理意外事故？

幼儿园没有监控吗？

老师说不确定是你家孩子踢的，你能想办法录音吗？

前天踢的两天后出现的症状这事情很蹊跷。

你让他们报警吧，你去找教育局投诉。

1.幼儿园发生的任何孩子身上的意外，老师当第一时间通知对方家长。幼儿园存在通知拖延的责任。

2.幼儿在入园时间内，幼儿园属于对幼儿监管方，幼儿园对幼儿有保护责任，管理责任，教育责任，你的描述属于保护失责，你还需要了解具体事情发生的具体过程，如孩子事故发生的地点，老师所在的位置从而判断是否存在管理失责。另外幼儿园未进行相关活动教育，游戏教育，交流教育，比如如何和小朋友相处，如何保护自己，那么幼儿园亦存在教育失责。（口说无凭，需要留下与安全教育相关的教案为证据）

3.在没有证据的证明是你家孩子伤害的，你无需承担责任。

4.事故需要医院坚定，必须尽快并到有坚定资格的幼儿园进行。

5.即便有证据证明是你家孩子伤害的，老师有延迟通知，拖延治疗的责任。其次幼儿园必须承担一定比重的责任，官司随便打，只要法律不是写着玩的，你别怕，幼儿园方（非教师方）脱不了干系，甚至主要责任。

6.停止你的幼稚影响，准备搜集证据，找律师上诉。

凡是学生进入学校的一切活动，学校都有责任保障学生的安全，若出了事故，无论什么事故，学校都有责任，这是《教育法》规定的，不过，若学校做足了相关措施而发生的突发事件，则看事件的具体情况去界定学校的责任，最轻的责任是老师要从中吸取教训，制定更严密的预防措施，或加强教育

谢邀！

参加公司组织的户外活动的员工，是处于用人单位的管理控制之下，如果在活动中受到伤害，应当认定为工伤。

根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第四项：职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应视为工作原因；但参加与工作无关的活动除外。据此意见，用人单位组织安排职工参加与公务有关的各项活动都应视为工作时间、因工外出。员工参加单位组织户外活动，实际上是员工为了完成单位安排的任务而外出的，是在单位的组织和控制之下，并不是员工的个人行为，单位要对所有参与户外活动的员工的人身安全负责；工作场所就是单位规定的户外活动范围。

工伤保险条例第十四条所规定的工作时间、工作场所、工作原因并不仅局限于固定的上班时间、特定的工作场所以及指定的个人本职工作；只要是在单位组织安排之下，员工必须服从的活动都应视为员工正在工作中。

所以，员工在参加单位组织的户外活动中受到伤害应当认定为工伤；单位在组织集活动时，应当做好安全防范措施，提醒参与户外活动的员工注意安全；最主要的是为员工缴纳工伤保险等各项社保费用，如果员工在工作中受到伤害，工伤保险基金可以分担大部份赔付作用。

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安全教育是幼儿园最重要的常规工作之一。对幼儿园来说，不允许有重大伤害事故发生，比如：大骨折、大外伤（有后遗症）、轻度烧伤 等。一般的责任事故也不能出现。实际上幼儿园事故的发生率是很低的，但一旦发生了，对家长就是百分之百地无法交代。虽然妈妈自己带孩子活动时也会发生意外，但幼儿园方面，即便是宝宝受了很微小的轻伤，对带班老师的考核也是非常严格的，对老师的评选、晋级通常会起到“一票否决”的作用。 　　宝宝在幼儿园发生意外事故，是妈妈觉得伤心，幼儿园老师觉得棘手的事情。虽然谁都不愿遇到这个问题，但是一般的碰伤、摔伤等（对宝宝的身体造成的伤害不是很严重的事故），在幼儿园里还是时有发生。最好的老师可以保证教学几十年从没有被家长投诉，但不敢保证几十年教学中她所教的孩子没有被磕碰的。 　　分析宝宝在幼儿园发生事故的原因，不外以下几种： 　　1、幼儿园里存在一些不安全隐患。硬件上的有：用具用品放置不当，玩具设施不符合安全规范，门卫管理疏漏，房屋建筑不适合幼儿活动等。软件上的有：老师教学经验少，组织活动的能力差，该提示的没提示。个别老师安全意识淡薄等。幼儿园和老师应及时排除这些隐患，家长们发现了也要及时反映。 ，不能保持适当的距离，或者扑空了，或者一个一弯身子就把另一个顶摔跤等等，大一点的孩子冒险 精神萌芽，也是事故的隐患之一，这些都需要老师和家长严密注视，并进行有目的地引导。 　　3、妈妈的错误观念为宝宝安全留下隐患。有的妈妈热衷于给孩子扮酷，给孩子穿上厚底鞋、紧身裤等，使孩子活动不便，活动时易失去平衡。也有的妈妈为了省钱，给孩子穿大了好几号的鞋子，也使孩子容易摔倒。 　　孩子在幼儿园中发生意外事故的概率是很低的。家长不应该对偶然发生的小碰伤过于挂心。实际上，就是在幼儿园发生的事故中，也只有少数是由于教师责任心不强或是事先没有考虑周全造成的，大多数还是防不胜防的意外。 　　一旦宝宝在幼儿园发生了事故，绝大多数老师会觉得很内疚，都会主动向家长道歉。此时，家长应该先分清事故原因：如果是老师惩罚孩子或责任心不强造成的，应该找园长或上级领导来解决问题。对正常情况下出现的意外事故，就不要过于严厉地责备老师，避免老师内疚的心情变成抵触情绪。

　　幼儿园幼儿发生意外事故处理方法如下：　　根据教育部《学生伤害事故处理办法》，幼儿园和学校意外伤害事故是指在学校实施的教育教学活动或者学校组织的校外活动中，以及在学校负有管理责任的校舍、场地、其他教育教学设施、生活设施内发生的，造成在校学生人身损害后果的事故。由于事故的原因不同，所以可以分为责任事故和意外事故，而学校或幼儿园只有在责任事故中才承担与其过错相当比例的民事责任。根据《民通意见》第160条和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第7条的规定,学校未尽职责范围内的相关义务,应当承担与其过错相应的赔偿责任。　　根据《学生伤害事故处理办法》第九条规定，以下情况学校应当承担民事责任：　　(一)学校的校舍、场地、其他公共设施，以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准，或者有明显不安全因素的；　　(二)学校的安全保卫、消防、设施设备管理等安全管理制度有明显疏漏，或者管理混乱，存在重大安全隐患，而未及时采取措施的；　　(三)学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的；　　(四)学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动，未对学生进行相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的；　　(五)学校知道教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病，但未采取必要措施的；　　(六)学校违反有关规定，组织或者安排未成年学生从事不宜未成年人参加的劳动、体育运动或者其他活动的；　　(七)学生有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育教学活动，学校知道或者应当知道，但未予以必要的注意的；　　(八)学生在校期间突发疾病或者受到伤害，学校发现，但未根据实际情况及时采取相应措施，导致不良后果加重的；　　(九)学校教师或者其他工作人员体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的；　　(十)学校教师或者其他工作人员在负有组织、管理未成年学生的职责期间，发现学生行为具有危险性，但未进行必要的管理、告诫或者制止的；　　(十一)对未成年学生擅自离校等与学生人身安全直接相关的信息，学校发现或者知道，但未及时告知未成年学生的监护人，导致未成年学生因脱离监护人的保护而发生伤害的；　　(十二)学校有未依法履行职责的其他情形的。。　　孩子在幼儿园发生意外伤害，这是作为家长、幼儿园、教师都不愿意看到的。曾看到过一份有关方面的调查，3-6负儿童在幼儿园意外伤害发生率为46.10％，男童意外伤害发生率（54.5％）明显高于女童（36.39％）。伤害类型前几位依次是碰伤、摔伤或扭伤、锐器刺伤或切割伤、坠落伤、烧烫伤。

谢谢邀请。

前面几位悟友回答的很专业、很细致、很诚恳，我主要从工伤之后在生活方面需要注意的事项提出几点想法，供参考。

今天，我在参加一个家庭聚会的时候，遇到一位二十多年前因工伤失去右手的近七旬的阿姨，在沏茶的时候我出于尊敬准备拿保温瓶为她倒水，没想到慢了一点点，她迅即用左手拿起保温瓶为我倒水，并轻松地说：没事，我行！内心中立即升腾起超出晚辈对长辈尊敬的那种敬意，脑子里激发了悟空所邀请问题的回答思路，我感到，依法依规依程序解决工伤评定和待遇问题（参看此问题的其它朋友的回答）是必须的，但不是惟一的，更多更大更难更长的问题是以后的生活问题，老阿姨的生活态度不失为一面旗帜。

第一，在感愤和感恩之间做好选择题。工伤是不幸的，给伤者的打击也是沉重的、无情的，没有人愿意以伤残换取那点被同情的待遇。但是，如果不幸降临，我们在愤慨和感恩之间应该做什么样的选择很重要，它关系到对一个事物的态度。所谓感恩，就是谢天谢地，感谢上帝为自己保留了一条鲜活的生命。有了这种心态，就会轻松一些，就会淡定一些，就会豁达一些，就会珍惜一些，就会快乐一些，否则就会在愤慨中压抑、痛苦、烦躁、绝望。

第二，在自卑和自强之中做好证明题。电视剧《年年岁岁柿柿红》里的二叔就是一个在工伤之后从自暴自弃到自强自立的鲜明人物。一个人遭遇伤残的苦难是正常人难以想象的，有的甚至会给个人或家庭造成毁灭性的打击，面对如此残酷的局面，伤者只能用坚强的意志和超人的毅力，与现状作斗争，与命运作斗争，与困难作斗争，与肢体功能作斗争，否则就会在颓废中丧失自理能力、丧失生活能力、丧失生存能力，直至耗尽自己的生命。

第三，在一时和一世之上做好申论题。工伤致伤或致残总会强加给人们一个磨难的过程，有的甚至因一时想不开产生轻生的念头。要知道，这个过程对于一个人的一生以及子孙来说，它是短暂的，要相信该过去的总会过去。着眼一生一世的长远考虑，身体功能改变了，要在上帝关上门之后找到那一扇窗；远大理想破灭了，要调整自己重返社会自食其力的方案。只有站在人生的高度论述寻找和涉及未来的路，生命才会精彩。

此回答不针对提问者本人。谢谢关注！