说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
题主的话题,存在合同纠纷问题,尽管总包不欠分包工程款,分包拖欠农民工工资,总包不仅仅要对分包支付农民工工资监督管理,而且总包应该有承担连带责任。应该注意是,除主体工程必须自己完成外,其它的专业分包或劳务分包,都要求分包给相应资质的企业,否则,总包单位就违反相关的法律法规和规章制度。
在搞清楚答案之前,我们必须要了解总包与分包的合同关系中的权利和义务。
《建筑法》对工程的总包与分包的合同关系是这样规定的:
《建筑法》第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。
施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。 建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;
分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
综前述,分包拖欠农民工工资,总包与分包承担连带责任,尽管农民工可能没有和总包签订劳动关系合同,甚至与分包都有可能没有确定劳动关系合同,但是只要有事实劳动关系,可以认定为劳动合同关系。
可以参考: 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,办法规定:企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 企业可委托银行发放农民工工资。
工程总承包企业尽管不欠分包工程款,但应对分包企业农民工工资的支付进行监督,督促其依法支付农民工工资。因此,农民工可以诉求分包的同时,也可以诉求总包单位,甚至可以直接诉求建设项目单位。
前述的情况,题主的话题揭示——总包不欠分包工程款的事实,证明分包单位可能就是不具备用工主体资格的组织或者是个“包工头”。果真如此之事实,总包责任就大了。综前述的情况,应该注意就是不要分包给不具备资质的分包单位或包工头。
1、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定:企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
2、只要你们老板是不具备承包资质,并且没给你发工资的,你们可以直接去找他上面的具备承包资质的公司索要工资。或者将他们列为共同被告。本案中老板有公司,应该具有承包资质。
3、。同时根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
4、先与老板友好协商解决,协商不成,用上面方法,还不行的行的话,诉讼解决,若老板不具备承包资质,你们可以将老板和具备承包资质的公司列为共同被告,要求其承担连带责任。待判决后,申请强制执行。
5、如果本案中,你是与有资质的单位之间成立劳务关系,那么你可以直接找该单位,要求支付干活工资,不支付的们可以用行动建议3.4这两种办法或者直接去法院起诉。
谢邀:
其实这个问题是一个常见的问题,一些小包工头带领着自己的父老乡亲组成的工程队,在工程建设即将完成或己完成后,经常拿不到辛苦干了几年属于自己的工程款,有些小包工头为了给自己组建的工程队(很多都是乡亲)发工资,四处借债甚至变买家产,这样的事例还真的不少。从账面上看这些小包工头没钱吗?显然不是,发包方有可能欠这些小包工头几十万或者上百万,可是要想拿到这些属于自己的钱款那真的是漫漫长路,不知要等多长时间,即使通过法律途径将这个问题解决了,法院也下了裁决书要求发包方在规定的时间内将工程建设款付给包工头,可是执行起来是困难重重,原因基本上都是因为这项建设工程出现了层层转包所造成的,在这个层层转包的过程中只要有一个环节出了问题(某一层出现携款走人,出现拆东墙补西墙资金断裂现象)就会出现拖欠工程款,小包工头和农民工拿不到工资的现象,当这些小包工头和农民工去找这项建设工程的拥有者时(单位),单位已将所有的工程款结清给了当时经过招标中标的建筑方。由此可以看出经过竞标而中标的建筑方经过层层发包转包的现象很容易出现拖欠农民工,工资的情况,那么农民工们怎么办呢?唯一的办法就是寻求法律的援助,并且要耐心的等待,这也是没有办法的办法。
包工头跑了找项目部!
项目部解决不了找项目公司!
项目公司解决不了找总公司!
总公司解决不了找劳动局!
劳动局解决不了找政府!
最关键的是工人要有结帐单据,或者打卡证明!一般包工头工程刚结束都会及时结清工资您,拖欠部份都会开具帐单!
但以前很多包工头与项目公司故意串通好!就是找借口不给工人结帐!工人找任何单位都没有用,因为没有证据证明别人欠您工资!
工人打官司也没有!
现在有打卡制度!万一项目公司不结帐也可以保留证据!
但也有一个很大问题,以前承诺的工资可能很高!但可能拿不到承诺的工资,只能拿一般的工资,这是矛盾所在的焦点问题!
一般来说建设公司强大信誉度就很高!业主单位实力很强都不会拖欠工人工资的!