建筑企业拖欠农民工工资_工地拖欠农民工工资怎么办?

来源:大律网小编整理 2022-06-11 23:38:31 人阅读
导读:回家种田,永远不要进城干活。每年都会有拖欠农民工工资的情况发生,不过最近几年,拖欠农民工工资的情况比较少了,这完全归功于政府部门的介入和农民工自身的防风险意识逐...

回家种田,永远不要进城干活。

每年都会有拖欠农民工工资的情况发生,不过最近几年,拖欠农民工工资的情况比较少了,这完全归功于政府部门的介入和农民工自身的防风险意识逐渐的提高。

农村人真的不容易,外出打工一年拿不到工钱,是非常倒霉的事情。你想想,出门在外,拋妻舍子,风餐露宿,拼了命的挣几个钱,到头来钱要不到手,一家人生活怎么过啊?!

前几年经常有因讨不到工钱,出现跳楼、卧轨的悲剧事件。悲剧的背后,除了同情和怜悯,也为我们农民工的权益如何保障敲响了警钟。

对于农村出来打工的农民兄弟姐妹,我先提个醒,在工地上打工的农民工出来的,都是经熟人关系,朋友介绍,首先,得先了解一下,去工地的承包方的情况,以及包工头的人品及施工资质,多长几个心眼。最主要的要和施工方签劳动合同,问清楚工资如何发放,以规避自己的风险,这是主要问题。最好找不要等太长时间发放工资的单位最好,以免发生什么意外,自己蒙受太大损失。

农民工难,难得是,如果自己一旦倒霉,遇到了包工头拖欠工资怎么办?!

如果承包方确实遇到困难,资金链断裂,遇到暂时困难,拖欠自己的工资不是太长,和老板又打了几年交道了,工资缓一缓发放,我觉得也是可以接受的。如果不是这样的话,以诈骗工人工资为目的拖欠,那就只能诉诸于法律了。

我国是一个法治国家,政府每年对于拖欠农民工工资的现象是非常重视的,制定了一系列的措施和政策,以保护农民工的合法利益。如果真的出现了拖欠工资的问题,我建议,保留好自己的工资凭据等,找当地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁,就可以解决问题了。还可以到法院起诉,这是最后的办法。千万不要做出一些过激的行为,那样会得不偿失,因小失大。

我的农民工兄弟姐妹,切记,切记!

农民工工资拖欠不发,找什么单位帮要?



又到了年关,是农民工工资拖欠不发的情况到处频发,而且每个地方都有使得农民工有钱却没有要到,都是农民的血汗钱。这的确让农民工非常的痛心,当然拖欠农民工工资的原因也不一样,但最终都是拖欠了农民工工资。那么拖欠农民工工资以后,找什么单位帮忙要?

首先,要到当地的人力资源和社会保障部门,这必须是县级以上的人社部门进行登记备案,然后这个部门里面有监察大队进行给予协调处理。如果某单位欠农民工工资比较多,而且人员比较多的情况下,人力资源和社会保障部门在协调没有结果的情况下,就开始立案进行起诉,然后把这个欠农民工工资的某个单位会被列入黑名单,进行强制处理。一般的情况下,这样某个单位拖欠农民工工资的话就会8,农民工工资给予发放,毕竟被列入黑名单的处罚后果是相当的厉害。



其次,可以了解当地的政府市民服务热线,然后拨打这种政府市民服务热线,进行登记备案这种情况下,就会出现这些服务热线的服务人员对当地的人事部门进行要求督办,当然如果在短时间内没有收到回复的情况下,也可以继续拨打,次数多了就会得到服务热线,不会的高度重视。这一点大家都懂的。我的一个朋友也是被拖欠了三个月的工资经过几次热线咨询帮寻求帮助,如今拿到了三个月的工资2万多元。

第三,到法律援助部门请求帮助,对于这种情况一般拖欠农民工的钱都是法律无偿帮助的,也叫法律援助。一些律师或者是法律援助部门都会为农民工在年关进行讨债,他们是义务性为农民工真行讨要工资。当然这一块的确需要知名的律师,对于普通的律师一般是起不到什么作用的,所以最好选择的方式是从以上两进行选择。



总之,今天是腊月二十四农村的小年的日子,还有很多农民工没有回家,主要是因为被拖欠了工资还在等待着老板发工资在这寒冷的冬季,的确对农民工是一种身体和心理的折磨。也许一些老板开始许诺,再等两天年底前就给发工资,然而却始终一拖再拖拖的农民工没有办法,不得不回家。当然拖欠农民工工资的确是一种可恶的行为,但是农民工可以到人力资源社会保障部门寻求帮助这种方式,的确是一个很有效的,只是他们帮助的时间可能说有点长。

当然,从2019年开始拖欠农民工工资的现象有可能会减少很多,主要是从2019年开始对于农民工实行实名制登记,并强制用人单位对农民工进行缴纳社会养老保险,并按时发放工资,否则的话就会受到相应的处理。当然这对60岁以上的农民工来说不是一个好的消息,因为农民工进行实名制登记以后,其他用人单位就不会最大年龄的在进行使用,也就是就业的机会比较少了,需要自己找活干了。

《劳动合同法》 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  (三)安排加班不支付加班费的;  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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