公务员工资构成及福利待遇_上海市的公务员月收入是多少？

关于公务员的工资待遇，个人认为要有三个基本认识：

第一，不能想像得太美好。公务员的工资待遇在当地只能算中等最多中等偏上水平，比上不足比下有余，没有外界吹嘘的那么高，在没有家人支持的情况下，以为一人可以养全家。

第二，收入存在严重的地区差异。地区经济发达，当地的公务员工资待遇自然就高，反之则低。就差距而言，东西部之间的区域差可以达到一倍甚至一倍以上。基础工资全国统一，收入差主要体现在津补贴上，经济发达地区因为财政能力好，津补贴高，因而整体收入远超欠发达地区。

第三，公务员内部也存在差别。比如政法系统，因为有专项津补贴，收入普遍比其他单位公务员高30%以上，也就是说，在政法系统，普通科员可以拿到其他单位正科副处以上的工资待遇。而在政法系统内部，两院收入又普遍高于公安，公安又高于政法委和司法局，两院内部的员额法官和检察官，又比普通助理法官和检察官收入高，助理法官和检察官又比司法行政人员高，等等，系统内部同样存在收入差。

因此要论科员的收入，有两个前置条件，一要看地区，二要看岗位。不同地区不同岗位，收入有明显区别。

以小公所在的西部三线城市为例。

普通科员每月扣除五险两金后到手收入大概在3300-3500之间，包括车补。乡镇因为有乡镇补贴，略高一点。年终综合绩效市区29000-36000之间，县里18000-22000之间。算起来一年到手收入七八万左右，加上公积金综合收入十万不到。

除此之外，每年有1200元的工会福利，以实物形式发放；每月有300多的餐补，直接打入饭卡消费，一年在四千左右；另有200多每月的通讯和物业补贴，一年不到三千。除此之外再无其他收入。

同样是科员，在广东和江浙地区，到手普遍在15万以上，加上公积金等基本上在20万上下，几乎是中西部的一倍。其中，仅年终绩效等这一块，东部发达地区很多地方就比中西部地区公务员一年的收入还高，由此可见东西部的收入差距。

公务员就是皇马丶曼联，球场上的老大。

公务员就是克鲁伊夫，全攻全守。

公务员就是贝利丶马拉多纳，球星中的球王。

公务员就是永远在冲锋丶在防守，永不消逝的电波。

公务员就是守住铁门丶誓死不退的英雄儿女：为了胜利，向我开炮！

据我所知，刚参加工作的公务员每月总收入在1万左右，年龄较大的年收入15万以上，基层领导年收入20万以上。

各个区经济状况有不同，差别很大，不能一概而论。

我就是在公务员单位做临时工，可以很负责任的说，假的，不会有这么低

我是三线城市公务员，50岁，正处级待遇。我的工资待遇福利状况如下：

第一，工资方面

我的工资不高，到手8000多，这里面包括处级基本工资、工龄工资、车补等三样，属于扣除五险一金和个人所得税的工资。

值得一说的是我们当地的公积金交的还算可以，我个人扣2000，单位给缴纳2000。

第二，待遇方面

处级干部的待遇还是可以的，几乎没有需要自己花钱的地方，衣食住行单位都给解决，最主要的是我们是三线城市，一般正处级就能成为单位一把手了，也就有资格配备司机跟生活秘书了，所以只要不是假公济私以权谋私的消费，统统都能报销。

第三，福利方面

近几年工会起到了很好的作用，处级干部的待遇还是可以的，除了奢侈品和高档商品外，米面油酱醋茶卫生纸还是有保障的。

我从被提拔为正处级一把手后，没动过工资卡，没买过东西，单位发的工资和福利都存了下来，福利还是不错的。

最后

回答完毕！

公务员的工资待遇在各地基本上是中等水平，说不上很好，也不能说差。不同地区间因为财政状况不同存在较大差异。

一、中西部地区

科员：扣除五险两金后实际到手在3500-4000之间，年终绩效考核1-3万之间，地区不同标准不一。年收入实际到手7-8万之间。其他收入基本无。餐补、工会福利等都是打卡或发实物，不是现金到不了手，而且加起来一年最多三四千，几乎可以忽略不计。

副科：扣除五险两斤后实际到手4200-4600之间，年终绩效比科员多两三千。年入实际到手比科员多一万到两万之间，大概在8-10万之间。其他福利与科员基本一致。

正科：扣除五险两金后实际到手4800-5200之间，年终绩效比副科多五千+。年入实际到手比副科多一到两万，在10-12万之间。其他福利几无差距。

副处：扣除五险两金后实际到手5400-6100之间，年终绩效比正科高八千+。年入实际到手在13-15万之间。以上收入均包括公积金。

政法类公务员比其他单位公务员略高，其中，公安比普通公务员收入高15-20%；法检两院员额法官或检察官比普通公安民警高30%，助理检察官和法官与公安民警大致相当，但比其他单位公务员高。

二、东部地区

不具体列了，此前已经有媒体报道了，江苏公务员的年均收入是18万左右。这是平均水平，同省不同区域也存在着较大差距。比如说杭州公务员，科级每月6000-7000+，住房公积金加房补每月6000+，年终绩效8到20万不等，年入基本上超过25万+。同样是一个省，金华地区可能只有杭州地区的70%左右。广东地区情况类似，广州、深圳等地工资普遍比较高，公务员年入30万+的很多，但广东西北地区比如韶关就没有那么多了，根源在地方财政能力。一个省的公务员基础工资待遇都差不多，拉开差距的主要是地方性的津补贴和年终考核绩效，高低之间完全看不懂。具体多少欢迎大家留言补充。

主要是工作稳定，汗劳保收，无后顾之忧，待遇好所以很多人都争着考公务员，而且还能有关系罩着亲戚朋友，路宽好处多。

高薪养廉是大势所趋。

11年，那阵子为了报考乱七八糟了解过一次，表哥粤北某监狱干警，加上公积金全待遇一年9万，后来听说这待遇，入了面试也没有报班，裸考应付，自然没有进入。

要注意的是监狱是省直管理，按省直待遇，对于四线城市一般比当地待遇要高。

20年，表弟成功考入珠三角城市某监狱，待遇也是连上各种福利加起来已经达23万。主要是到手13000，年终还有几万块钱，年终这个10年前是没有的。

珠三角广州某开发区，区直科员能达到30万。

十年时间，升了一倍多。

还有，公务员的社保养老已经交给社保部门负责，开始脱离系统单独管理，但是值得一提的是补充医疗还是有的，所以各种看病不用担心。

高吗？对比房价不高，对比生活水平高吗？看你的地区而言。

自小生活在粤区，受到港台文化影响比较大，50.60年代的香港公务员也经历底薪的痛苦，特别是警察部门，华人最多只能做到探长，就是现在的片区警司罢了。

所以5.6十年代香港贪污腐化，包娼庇赌，各类治安犯罪层出不穷，司法更是惨不忍睹，警察贪污成风。

可是到了今天，我们看到了香港的司法改革，加入了老廉，廉洁指数已经全球领先。

随之而来的就是：公务员的待遇在提高。

我表叔一个警司已经月薪12万港元了，一个普通的警察刚入职就已经月薪26000港元，督察7万起步，处长更是达到了20多万。

追求精英化更是警队部门的精粹，可以告诉你很残酷什么的事实，香港中学毕业就可以考警察，但是这些人这能做片警，最多做到警长。

要成为督察或者以上必须要大学学历，本科毕业直接就是见习督察，类似于我国本科毕业可以授予中尉军衔。

精英化、高薪化是未来公务员的趋势。

我国公务员群体也曾经历过人事浮肿、贪污成风（你不得不承认的事实），但是经过了几十年的徐步改革（不错是徐步改革，有点事情快不得，苏联经济改革过快，最后落得什么结果？），已经慢慢转变成精英化，还记得80.90年代的下岗潮，90年代的裁军潮，已经达到了前所未有的精简架构，现在要以信息化为基础，公务员的数量也一直在控制。

原来的高中、大专到现在报考人士一般都是本科起步了，一些重点城市还需要硕士学历。

请问这些高学历的人士，还是以前那种工资能吸引到他们吗？

所以，公务员薪资就是社会的顶层，这点我一点都不反对，何况现在还没有达到这个水平。

在未来，如果公务员待遇完全跟体制脱轨，例如社保养老、低价房这些福利都交由市场的话，工资还会进一步提升。

国家在进步，管理国家的人当然也要进步啊！

精英化、高薪化是公务员群体的必然道路。