利润分配必须遵循的原则_影响利润分配的因素有哪些？

我看会有两种截然不同的情况。

第一种情况，企业家直接把现金分给员工。这种类型产生的后果有，一是让员工产生不劳而获的思想，认为不用劳动也能有所收获，长此以往，养住了一批闲人，当企业真正要用人工作时，反而无人可用。二是对企业不公，正如曹德旺先生所说的，我把利润分给员工，别的企业怎么办，是不是他们的员工都跑到我这儿来了，他们的企业就无法开工了，最终结果只会是企业越办越少。因此，企业家直接把现金分给员工不利于调动员工的积极性，并且对其他企业也不公平。

第二种情况，利用股权激励方式把利润分配给员工。这种分配方式的典型代表为华为公司，华为作为一家科技创新企业，为吸引高端科技人才，采用了股权激励方式，让员工共享企业利润，既促进了企业的快速成长，也让员工得到实惠，真正实现企业和员工的共赢！

总结:从这两种情况看，企业家要把利润分给员工，如果不釆用有效的方式方法，就会好心办成坏事！釆用科学有效的方式方法，就能真正实现企业和员工的共赢。

钱是资产，资产不一定就是现钱，这两个概念是很多刚学财会的朋友，容易弄混的。

借贷的思维方式说起来简单，在实务当中，碰到复杂或新的问题时候，往往会用一般人的思维去思考，而不是会计专业的角度去解答。

可供分配利润是历年利润滚存的概念，虽然最后两个字是“利润”但不是利润表项目。

其次“分配”并不意味着一定是现金分红，需要实打实的现金流出；还可能是提取盈余公积，转增股本等净资产内部项目的消化，不需要资金流出。

大家熟悉的资产负债表、利润表当中看不到“可供分配利润”的这一项，而是隐藏在所有者权益变动表当中。

之所以说“隐藏”，一是因为大家对这张表不是太熟悉，而是第一列项目太多，不是专业的财会人士，不一定能够搞懂各种勾稽关系。

简单的用一个公式来描述可供分配利润的计算过程是：

可供分配利润=∑净利润-∑提取的盈余公积-∑分红

这里面的分红不仅仅是现金分红，还包括股票分红。

可供分配利润100万，账上银行存款只有50万，并不是意味着就只能分50万。

分红不是今天决定分红，明天立马钱就得要划转出去的，关于这一点我们从会计分录的编制也能看得出来，即：

股东（大）会宣告现金分红时，会计处理如下：

借：利润分配 100万

贷：应付股利 100万

公司支付股东分红款的时候，会计处理如下：

借：应付股利 100万

贷：银行存款 100万

两步走先确认后分钱，允许两者之间有时间差，暂时账上缺钱分不了那么多没关系，应付股利也是属于负债，也是可以分期支付，拖延支付。

当然话又说回来了，如果缺钱还分红，很容易导致日后企业正常运营的流动性不足，也暴露出来企业回款速度较差或供应商（材料）的优势地位。

凡是量力而行，而如果之前合伙协议约定了分红比例，只能先计提出来，在维持企业正常经营的情况下，有额外资金盈余时再支付。

1.法律因素

企业在进行利润分配时,应坚持法定利润分配程序,不能以企业资本分配利润,不能当年无利润而动用以前年度留存收益分配利润等,都是企业利润分配过程中所必须遵循的法律规定。

相关要求主要体现在以下几个方面：

资本保全约束：规定公司不能用资本(包括实收资本或股本和资本公积)发放股利，目的在于维持企业资本的完整性，保护企业完整的产权基础，保障债权人的权益

资本积累约束：规定公司必须按一定的比例和基数提取各种公积金。另外，它要求在进行股利分配时，一般应当贯彻“无利不分”的原则

超额累积利润约束：如果公司为了避税而使得盈余的保留大大超过了公司目前及未来的投资需求时，将被加征额外的税款。

2.现金能力因素

企业若想以现金的形式分配利润,就必须考虑现金的支付能力。企业盈利不等于一定有相应的现金。实践中,企业往往出现会计账面利润很多,但现金十分拮据的情况。这是由于企业在创利的过程中,同时进行实物资产的购置,从而使以往的盈利和当期的利润固定化为非现金资产,影响了资产的流动性。

3.税收因素

股票投资目的是为获取股利,或是通过低吸高抛,取得资本利得收益。但对于股东来说,二者所缴纳的所得税是不同的,现金股利的税负高于资本利得的税负。

4.股东构成因素

不同阶层、不同收入水平,以及不同投资目的的股东,对股利分配的要求也是不同的。

5.负债因素

当公司举借长期债务时,债权人为了保护自身的利益,可能会对公司发放股利加以限制。

6.资本成本因素

在企业的各种筹资方法中,留用利润的资本成本是最低的而且是稳定可靠的,还可以使企业保持较强的外部筹资能力,企业的资产负债率可以保持在较理想的水平之上。但过分地强调留用利润,股利支付过少也会走向负面,因为股价有可能因投资者的不满、抛售而跌落,公司声誉受损,反而会影响企业的外部筹资能力。

7.企业拓展因素

当企业处于发展上升阶段,具备广泛的投资机会时,需要大量的发展资金,这时企业可以考虑减少股利支出,将大部分盈利用于扩大再生产,在将来给股东以更加满意的回报,这很可能会被多数股东所接受。当企业处于盈利充裕、稳定,并无良好的拓展机会时,可考虑采用较高的股利以回报投资者。

8.通货膨胀因素

在通货膨胀时期,企业的购买力下降,原计划以折旧基金为来源购置固定资产则难以实现,为了弥补资金来源的不足,企业购置长期资产,往往会使用企业的盈利,因此股利支付会较低。

1、弥补亏损后形成 可供分配利润。五年尚未补足的年度亏损，可供分配利润= 净利润=年初 未分配利润或亏损＋其它转入。

2、提取公积后形成可供投资者分配利润。① 法定盈余公积：净利补亏后的10%，可用于补亏、分利（补亏后不过 股票面值的6%）、投资。累计金额达到企业 注册资本的50%时可不再提。② 法定公益金：当年净利的5—10%，用于职工集体福利； 提取 任意盈余公积：按 公司章程或 股东大会决议提取、使用。可供投资者分配利润=可供分配利润－提取的公积金。

3、 投资分红后形成未分配利润——分配投资报酬。当年可供投资者分配利润，加上以前年度的未分配利润，即为可供投资者分配利润总额。

4、未分配利润。留待以后年度分配在投资者间进行分配。

总之，股份有限公司当年实现的利润总额，按规定调整后，依法缴纳所得税，然后依照以下顺序进行税后分配：弥补企业以前年度的亏损；提取法定盈余公积金；提取法定公益金；提取任意盈余公积金；向所有者分配利润。

扩展资料

企业的营业利润是指营业收入减去营业成本和费用（包括生产成本、管理费用、销售费用及财务费用），再减去营业收入应负担的税金后的数额。

企业税后利润一般按以下顺序进行分配：一是弥补企业以前年度亏损；二是提取法定盈余公积金；三是提取公益金；四是向所有者分配利润。

参考资料：