三方签了不去有什么影响_签了三方协议后不去有什么影响？

影响会有根据你个人而定，无用人单位接受档案和户口的，学校会把毕业生的档案和户口寄去生源地人事局，按待业处置，相同会发报到证和户口迁移证，按要求去报道就能够。通常学校应予学生在两年内改派，找到新单位的，学校会发新的报到证。具体的能够去学校就业管理部门问一下，不会有什么严重后果，无非手连上麻烦一些。

签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据，而且，学校是根据你的三方的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错，这是学校对学生负责的一种体现。

再者对于用人单位和学生自身来说也是一种保障，保证学生毕业后可以，并且会去该单位，如果没有签订三方，人家到时候可以说不想要你就直接把你踢走了，所以对我们自己还是很有用处的。

如果自己对公司还比较满意，公司也很想要你，建议还是签了三方吧，这样对大家都有好处。但是也不是必须要签的，现在很多学校统计就业率不签三方的话也会让你签一个没什么用的类似证明的东西，所以综上所述，三方协议不是必须要签的。

看似个人之间还是国与之间，是矛盾不可调和还是有意毁约另有它图？总的来说，应该大处着眼，小处着手。

如果没有理解错误的话，问题所指的合同是劳动合同吧？！

问题的大意是：劳动者与银行签订劳动合同后，由于某种原因，又不想到银行工作，于是想解除劳动合同。现依据《劳动合同法》回复。

一、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。可见，与用人单位建立劳动关系的标志是"用工"，所以，题干所述没有上班，等于劳动者与用人单位没有建立劳动关系，至于影响，个人认为可能存在诚信风险。

二、如果劳动者在试用期间，提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。（关注新冠疫情，稳推复工复产）

三、一种例外。

如果劳动者属于单位委培人员，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满-------可见，劳动合同期限与服务期重合的情况，以时间长者为准；但双方另有约定的，从其约定。

如果你是应届生 建议你慎重 签了三方，毕业时报到证上就派遣到北京市了，你的档案应该在北京市人事局，而且私企是不评定职称的，算是工人身份

不会有大的影响

要和单位商量为好，第三方仅有一份，要想在再签别的单位就必须要办理违约手续后才能去签下一家，但是有的学校管的不严，学生会以三方丢失为由让学校重新开新的三方，这样的方法其实也可以，但是要根据实际情况判断是否采取这个方法。

若没有更好的办法，还是告诉用人单位，让用人单位提出解约协议后把三方退回，再去签下一家，毕竟没有违约金所以也不用承担损失，但不告诉对方私自签别的公司，小心被对方拉黑，从而导致以后你再次解约手续困难。

扩展资料：三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

1.与学校联系，将档案一并迁移回原籍；

2.按原籍人才中心对大学毕业生转正定职定级的有关要求，做好就业，准备好相应的资料，可以转正定职并保留干部身份；

3.违约金交与不交由你自己决定，企业不会为几千元的违约金与你官司相见，那样他也要花费很大的成本和精力，官司结束，所花的费用已经接近或到达违约金数额。

1、签了三方协议又不想去，而且不交违约金，去读研了，研究生毕业就业有影响。以后你的档案里有不诚信违约记录，影响就业。如果你承担赔偿损失的责任，以后没有这个影响。

2、这种情形属于个人原因导致的违约情况，应当承担违约责任。

3、合同法第一百零七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

三方协议

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同！

人事档案

人事档案属国家机密，不允许个人持有，毕业之后，学校要将我们的档案进行转出。

在你签订了三方协议的前提下如果你的用人单位拥有档案管理资格，比如公务员，事业单位，国有企业，银行等公字头单位那么你的档案就放在单位；

如果没有，建议联系你户籍所在地的人才市场，在三方协议上档案转移地处填写人才市场的名称或地址，并在签字盖章后交回学校/学院，学校根据三方协议上的情况将你的档案转到人才市场。

若你没签三方协议，那你的档案就直接打回原籍。

当然也可以办理暂缓就业，可以暂缓档案两年，这两年内你的档案放在省大学生就业指导中心保管，两年内可以以应届生身份考研，靠考公务员等，考上了，拿到接收函，就可以去省就业指导中心办理报到证，单位报道。如果两年后你没有去办理，那么省就业指导中心在两年期限后会把你的档案派回生源地的社保局。

注意：

毕业前无论是否签三方都是会发报道证的，签署三方的按照报到证上面的地址到工作的单位报道，未能签三方要按报道证上的要求去生源地社保局报道。

干部身份

干部身份报道完之后并不是万事大吉了，因为还需要涉及干部身份，本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。转正定级之后，就确定了干部身份。报到证的有效期只有两年，如果超过两年未申请或者一年之内换工作或公司倒闭的话，你的档案就不能转为干部身份。

大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份，有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。

所以我们可以看出三方协议不是必须要签，但是不签三方带来的麻烦确实比较让人头痛的，所以建议我们的同学们还是在毕业前还是抓紧落实自己的三方吧！