谁主张谁举证被告_原告举证还是被告举证？

"谁主张,谁举证"，意思是，当事人有义务为自己的主张提供证据。

比方。

原告诉被告借贷纠纷案。

原告首先要证明被告借了自己的钱十万元。提供的证据有被告借条。

法庭上，被告辩称，借条是他写的不错，但是写了借条当天，单位就派自己到了外地出差很长时间，当初借钱的目的是买车（借条上有注明），实际上车到现在还没买。被告提供了自己出差补助费领取审批单，证明自己的说法。

原告坚持被告借钱了。被告要求原告付钱给自己的证据，结果原告拿不出来。

法官综合双方的举证，判原告败诉。

当然了，“谁主张谁举证”是民事诉讼中的一般原则。在一些特殊情况下，为了更好地保护受害当事人一方的权利，现行法律规定适用举证责任倒置的规则。常见的如：

在侵权诉讼中对于实行过错推定、因果关系推定、证据难以收集以及妨害举证的，实行举证责任倒置。例如：

因缺陷产品致人损害的，由产品的生产者就法律规定的免责事由举证;

建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落致人损害的，由建筑物的所有者或者管理者对其无过错举证;

医疗事故纠纷，由医院就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错举证。

因环境污染引起的损害纠纷，由污染入人就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系举证;

高度危险作业致人损害的，由加害人就受害人故意造成损害的事实举证;

等等。

依我之见一一

“谁主张丶谁举证”，是全世界公认的诉讼原则，既任何案件的判决必须以法律事实为依据，而法律事实的成立必须有确实丶充分丶有效的证据；而证据又哪里来呢？“谁主张丶谁举证”，这就是诉讼原则。

在中国现行法律制度上的民事诉讼丶刑事诉讼丶行政诉讼案件“三大诉讼”其举证责任是不同的：

一，民事诉讼，即公民丶法人之间基于其利益诉求，向人民法院提起民商事诉讼，法律规定原告提起民商诉讼控告被告违背民事承诺或法律法规规定之义务的诉讼，作为主张被告违法的原告，就依法有向法庭“举证”的责任和义务，这里的“举证”，就是当庭通过出示丶播放丶口述等方法向法庭列举出各类证据，并经法庭质证确认方能成为定案证据。

一般情况下，民事诉讼中的“谁主张丶谁举证”所说的举证义务人是原告方，但是，如果被告方在诉讼中向原告提起了“反诉”，那么，针对“反诉”而言，被告方此时负有向法庭提供反诉证据的法律义务。同时，民事诉讼中也有”举证责任倒置”（自证清白）的事由，比如“高空抛物”案件警方无法确认抛物者的情况下，法律要求被怀疑者需“自证清白”，也就是“举证责任倒置”。再者，民事诉讼中有“独立请求权”的第三人，也类似于原告也依法负有对自己独立请求权之主张举证之义务。

二，刑事诉讼，根据“谁主张丶谁举证”之法律原则，“公诉类”刑事案件《刑事诉讼法》规定：人民检察院依法独立行使检察权（起诉权丶批捕权丶法律监督权）不受任何人丶行政机关丶社会其他组织的干预。在法庭上指控犯罪丶证明犯罪的唯一的责任主体是“人民检察院”。比如，指控某公民犯抢劫罪，依法只有检察机关才能提起公诉指控犯罪，依法只有检察机关才能在法庭上通过举证来证明犯罪，其他任何单位或个人均无此权利，也无此义务。

然而，公诉类刑事案件也有一部分案件存在“举证责任倒置”的问题，所谓“举证责任倒置”是法律规定该具有特殊主体身份的人和特殊违禁物的持有人的“持有类”类行为的犯罪排除由犯罪嫌疑人或被告人承担举证责任，如果举证不能则必须承担不利的法后果（定罪量刑）。比如，国家工作人员的“巨额财产来源不明罪”，以及非持有枪支丶弹药丶爆炸物丶精神类管制药品丶毒品……等“持有类”的上述公职人员的巨额现金，以及普通公民持有叼“违禁物品”被查获的，被查获的上述公职人员和普通公民依法就有举出证据来证明上述持有物品的合法来源的责任人和义务。办案机关有权依法“责令”其持有人如实供述其持有的来源，否则，“持有人”依法必须承担“举证不能”的不利的法律后果。

三，行政诉讼，我国《行政诉讼法》规定：对于行政相对人就行政机关针对公民作出的涉及公民人身财产权利的具体行政行为不服向人民法院提起行政诉讼的，被诉的行政机关有义务向法庭提供所作出的行政行为的事实依据和法律依据，这里的法律依据既有“实体法”的法律依据，也包括“行政程序法”的依据（依据就是证据）。如果行政机关举证不能，将会承担法院判决撤销具体行政决定，并司法建议追究滥用行政职权的具体责任人的法律责任的不利法律后果。法律规定的行政机关作为被告在行政诉讼中负有举证责任的义务，俗称也叫“举证责任倒置”。

以上意见仅供参考，不当之处请见谅。

在民事诉讼中，除了一些特殊案件外，多数案件遵循“谁主张谁举证”的原则。下边举几个例子说明。

案例1、借贷纠纷。

甲诉乙，称乙两年前借现金两万元。证据有乙书写的借条一张。

庭审中，乙辩称借条不是自己所写，签名不是自己所签，向法庭提出笔迹鉴定。鉴定结果支持乙的主张，法庭判甲败诉，承担诉讼费300元，鉴定费1000元。

案例2、医疗事故纠纷。

患者甲诉以医院医疗事故纠纷。根据相关规定，医疗事故纠纷不需要患者举证，但是需要医疗机构举证证明自己的诊疗行为没有过错。

诉讼中，甲提出医院的病历多处涂改，系医院为逃避责任而为。经查，医院保存的病历，在病人出院两个月后又有八处修改，医院方不能做出合理解释。法庭判医院败诉，支付医疗事故赔偿款27万元，承担本案诉讼费。

案例3、交通事故纠纷。

甲诉肇事者乙、保险公司丙交通事故纠纷，甲主张医药费、误工费、伤残赔偿金等共计33万元。庭审中，丙辩称，甲提供的被扶养人丁，其户口本服务处所所填内容为某某造纸厂，由此推定丁有正当职业，有工资收入，不应当计算被扶养人生活费。甲辩称，本方已经提供当地社区证明，丁系无业人员，无工资收入，丁户籍地派出所出具证明，“服务处所”所填的内容并非工作单位，当地划片居住，在那个片区居住，本栏目就填那个片区的名称。法庭据此采纳甲的证据。

小结：诉讼当事人提供的证据有两个作用，一是支持本方主张，二是反驳对方主张。

肯定是原告举示证据，谁的主张谁举证。

中国的法律不是由法律自身来定性，而是不同的执法者对法律不同的解读，产生出不同的法律结果。

简单地说，你提出了某种说法，就必须找出证据来支持自己的说法。庭审中有个“无罪推断”的术语，其实就是谁主张谁举证的应用。如果原告控告被告，原告就首先要列出被告侵权（或违法）的证据。如果原告举不出证据，或证据不足，法庭自然就会驳回原告的诉讼请求，以维护被告的利益。只有在原告举证后，才需要由被告对证据答辩或举反证，再由审判团衡量双方证据和答辩力度

民事案件一般是谁主张谁举证

《民事诉讼法》第六十四条"当事人对自己提出的主张，有责任提供证据"。这就是谁主张谁举证的原则。

但在侵权诉讼中，对原告的侵权事实，被告否认的，由被告负责举证：

1，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者有义务举证。

2，因销售者的过错使产品存在缺陷的，造成他人损害的，销售者有义务举证。

3，因运输者，仓储者等第三人的过错使产品存在缺陷，造成他人损害的，运输者，仓储者有义务举证。

4，因租赁，借用机动车，发生交通事故造成损害的，由机动车借用人有义务举证。

5，当事人之间己经以买卖或者其他方式转让并交付机动车，但是未办理登记，发生交通事故造成损害的，受让人有义务举证。

6，以挂靠形式从事经营的机动车，发生交通事故造成损害的，由挂靠人和被挂靠人有义务举证。

7，未经允许使用他人机动车，发生交通事故造成损害的，由使用人有义务举证。

8，买卖转让拼装或报废车的，发生交通事故造成损害的，由转让人和受让人有义务举证。

9，盗窃，抢劫，抢夺机动车，发生交通事故造成损害的，由盗窃，抢劫，抢夺机动车使用人有义务举证。

10，非营机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害的，机动车使用人有义务举证。

11，患者在诊疗活动中受到损害的，医疗机构或者医务人员有义务举证。

12，因污染环境，破坏生态造成他人损害的，侵权人有义务举证。

13，因污染环境，破坏生态发生纠纷，行为人承担举证责任。

14，从事高度危险作业造成他人损害的，由作业人承担举证责任。

15，民用核设施或运入运出核材料造成他人损害的，由核运营单位举证。

16，民用航空器造成他人损害的，由经营者举证。

17，占有或使用高度危险物造成他人损害的，占有人或使用人举证。18，地下挖掘或高速轨道造成他人损害的，经营者举证。

19，未经许可进入高度危险区域受到损害的，管理人举证。

20，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或管理人举证。

21，建筑物倒塌造成他人损害的，由建设单位与施工单位举证。

22，从建筑物中抛掷物品或坠落物品造成他人损害的，经调查难以确定具体侵权人的，由可能加害的建筑物使用人举证。

除此之外，法院有4项负责调查收集证据。有5项当事人无需举证。

在司法诉讼中，关于举证责任施行谁主张谁举证和举证责任倒置原则。

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一条 原告向人民法院起诉或者被告提出反诉，应当附有符合起诉条件的相应的证据材料。

第二条 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。

没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

第三条 人民法院应当向当事人说明举证的要求及法律后果，促使当事人在合理期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。

当事人因客观原因不能自行收集的证据，可申请人民法院调查收集。

第四条 下列侵权诉讼，按照以下规定承担举证责任：(一)因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任;(二)高度危险作业致人损害的侵权诉讼，由加害人就受害人故意造成损害的事实承担举证责任;(三)因环境污染引起的损害赔偿诉讼，由加害人就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任;(四)建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落致人损害的侵权诉讼，由所有人或者管理人对其无过错承担举证责任;(五)饲养动物致人损害的侵权诉讼，由动物饲养人或者管理人就受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任;(六)因缺陷产品致人损害的侵权诉讼，由产品的生产者就法律规定的免责事由承担举证责任;(七)因共同危险行为致人损害的侵权诉讼，由实施危险行为的人就其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任;(八)因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。

有关法律对侵权诉讼的举证责任有特殊规定的，从其规定。

第五条 在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。

对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。

对代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。

第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

第七条 在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。

第八条 诉讼过程中，一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证。但涉及身分关系的案件除外。

对一方当事人陈述的事实，另一方当事人既未表示承认也未否认，经审判人员充分说明并询问后，其仍不明确表示肯定或者否定的，视为对该项事实的承认。

当事人委托代理人参加诉讼的，代理人的承认视为当事人的承认。但未经特别授权的代理人对事实的承认直接导致承认对方诉讼请求的除外;当事人在场但对其代理人的承认不作否认表示的，视为当事人的承认。

当事人在法庭辩论终结前撤回承认并经对方当事人同意，或者有充分证据证明其承认行为是在受胁迫或者重大误解情况下作出且与事实不符的，不能免除对方当事人的举证责任。

第九条 下列事实，当事人无需举证证明： (一)众所周知的事实;(二)自然规律及定理;(三)根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则，能推定出的另一事实;(四)已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实;(五)已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实;(六)已为有效公证文书所证明的事实。

前款(一)、(三)、(四)、(五)、(六)项，当事人有相反证据足以推翻的除外。

第十五条 《民事诉讼法》第六十四条规定的“人民法院认为审理案件需要的证据”，是指以下情形：（一）涉及可能有损国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的事实；（二）涉及依职权追加当事人、中止诉讼、终结诉讼、回避等与实体争议无关的程序事项。

第十六条 除本规定第十五条规定的情形外，人民法院调查收集证据，应当依当事人的申请进行。

第十七条 符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据：（一）申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料；（二）涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料；（三）当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。

第十八条 当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民法院调查收集证据的原因及其要证明的事实。

第十九条 当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，不得迟于举证期限届满前七日。

人民法院对当事人及其诉讼代理人的申请不予准许的，应当向当事人或其诉讼代理人送达通知书。当事人及其诉讼代理人可以在收到通知书的次日起三日内向受理申请的人民法院书面申请复议一次。人民法院应当在收到复议申请之日起五日内作出答复。

《劳动人事争议仲裁举证责任分配规则》 一、劳动人事争议仲裁过程中的举证责任分配遵循“谁主张，谁举证”的原则，当事人对自己的主张有责任提供证据。

二、劳动者一方当事人在劳动人事争议仲裁过程中应承担的举证责任如下：（一）劳动者一方当事人主张劳动（人事）关系成立的，应当提交相应的劳动合同（聘用合同）或就领取工资、福利待遇、办理社会保险及工作管理（如工作证、服务证等）提供相关证据；（二）劳动者一方当事人主张工资标准高于合同约定或已实际领取的工资数额的，应就其主张的工资标准举证；（三）劳动者一方当事人主张用人单位减少工资等报酬的，应就用人单位减少工资等报酬的事实举证；（四）劳动者一方当事人追索申请仲裁之日两年前的工资等报酬的，原则上由劳动者一方当事人举证；（五）劳动者一方当事人主张加班工资的，应就加班事实的存在举证；（六）劳动者一方当事人主张业务提成的，应就存在业务提成的事实（包括用人单位与劳动者一方有业务提成的约定或用人单位关于业务提成的规定、业务提成的支付时间、业务提成的支付标准以及计提提成的业务由劳动者完成等）举证；劳动者一方当事人与用人单位约定业务提成在业务款项收回后才支付的，对业务款项回收的举证责任由劳动者一方当事人承担；（七）劳动者一方当事人主张奖金、年终奖或年终双薪的，应就双方存在奖金、年终奖或年终双薪的约定或用人单位的相关制度以及奖金、年终奖或年终双薪的金额等事实举证；（八）劳动者一方当事人主张订立无固定期限劳动合同（聘用合同）的，应就订立无固定期限合同条件的成就举证；（九）劳动者一方当事人主张用人单位解除劳动合同（聘用合同）或解除事实劳动（人事）关系的，应就解除合同或解除事实劳动（人事）关系的事实举证；（十）劳动者一方当事人主张工伤保险待遇及其赔偿的，应就存在因工伤损害的事实及工伤认定、伤残等级鉴定结论及鉴定时间、工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院治疗的证明及所需交通费和食宿费、应安装康复器具的证明及费用等事实举证；（十一）女职工主张“三期”（孕期、产期、哺乳期）权利的，应就存在“三期”的事实、起止时间以及是否存在晚育、难产、领取独生子女证等事实举证；（十二）劳动者一方当事人要求享受患病或非因工负伤医疗期待遇的，应就本人患病或非因工负伤的事实以及本人实际参加工作年限等事实举证；（十三）劳动者一方当事人对社会保险办理情况有异议的，应当提交《员工参加社会保险清单》，但用人单位未为劳动者办理社会保险的除外；（十四）依法应由劳动者一方当事人承担的其他举证责任。

三、用人单位一方当事人在劳动人事争议仲裁过程中应当承担的举证责任如下：（一）劳动者一方当事人已举证证明在用人单位处工作，但用人单位主张劳动（人事）关系不成立的，用人单位应当提交反证；（二）用人单位应就劳动者一方当事人的入职时间及其在本单位的工作年限举证； （三）劳动者一方当事人主张双方未签订劳动合同（聘用合同），用人单位予以否认的，用人单位应就双方已签订劳动合同（聘用合同）的事实举证；（四）用人单位主张双方未签订劳动合同（聘用合同）的责任完全在于劳动者一方当事人且用人单位无过错的，用人单位应当就此举证；（五）用人单位应当就劳动者一方当事人已领取工资等报酬的情况举证；（六）劳动者一方当事人主张用人单位存在克扣或无故拖欠工资等报酬，用人单位否认的，用人单位应就劳动者一方当事人申请仲裁前两年内的工资等报酬支付情况举证，但劳动者一方当事人有证据证明其在申请仲裁前已向用人单位主张过权利的，用人单位应就劳动者一方当事人首次主张权利前两年内的工资等报酬支付情况举证；（七）用人单位延期支付劳动者工资等报酬，劳动者一方当事人主张用人单位系无故拖欠的，用人单位应就延期支付工资等报酬的原因举证；（八）用人单位减少劳动者一方当事人工资等报酬的，应就减少工资等报酬的原因及依据举证；（九）用人单位提出解除劳动合同（聘用合同）或事实劳动（人事）关系的，用人单位应就解除劳动合同（聘用合同）或事实劳动（人事）关系所依据的事实和理由举证；（十）用人单位主张劳动者一方当事人严重违反纪律或用人单位规章制度的，应就劳动者一方当事人存在严重违反纪律或用人单位规章制度的事实以及（用人单位规章制度的制订程序及内容合法并已向职工公示的事实举证；（十一）用人单位应就已实际发生的工伤保险待遇及赔偿等支付事实举证；（十二）劳动者一方当事人主张用人单位未为其办理社会保险，用人单位否认的，应当就为劳动者一方当事人办理社会保险的情况举证；（十三）劳动者一方当事人主张未休年休假，用人单位予以否认的，应就劳动者一方当事人已休年休假的事实举证；（十四）与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；（十五）依法应当由用人单位承担的其他举证责任。

四、法律法规、规章及本规则没有具体确定举证责任的，仲裁庭可以根据公平、诚实信用原则，综合当事人的举证能力等因素合理确定举证责任的承担。

《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释（2010）12号第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。以上仅供参考alsjs