甲方有权终止合同_甲方有权单方终止合同吗？

以下情况可以解除合同：

1.由买卖双方协议解除合同。这里所说的由买卖双方协议解除合同的意思是当买卖双方签订合同之后,在买卖双方均没有开始履行合同中固定的内容之前,双方当事人是可以通过协商解除该合同的。

2.法定解除合同。这里所说的法定解除合同,指的是合同有效成立之后,没有履行或者没有完全履行之前,当法定的解除条件具备时,享有解除权一方如想要解除合同是可以解除合同的。

3.在具备约定解除条件时可以解除合同。指的是合同有效成立之后,没有履行或者没有完全履行之前,当约定的解除条件具备时,因享有解除权一方的意思表示,使合同关系溯及既往地消灭。

合同法关于合同违约责任的规定

合同法第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责

简单的摘两条合同法关于违约的规定，违约也是要区分具体情况的，信息量不够判断不了的，以下供参考：

第一百零八条，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

第一百零九条，当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。

第一百一十条，当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：

（一）法律上或者事实上不能履行；

（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；

（三）债权人在合理期限内未要求履行。

第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

第一百一十八条，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。

第一百一十九条，当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。

当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担。

第一百二十条，当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。

合法，在意思自治的民事合同中，一般不违反法律、法规、规章之类的规定就属于合法。

但是内容违反公平原则的话，如果实在背离合同真实目的可以到法院申请撤销。

这就是人们在这个社会上要怎样相处的学问了。不管你工作怎样努力，你与领导的关系不好，你是要被排挤的。人跨入社会，就要在坚持自己信念的同时，也要慢慢的去适应你所生活和工作的社会环境。别太坚信法律，因为法官可以把一棵稻草说成金条，也可以把一根四季青桥条讲成是一棵草草，现实就是这样子。

很简单：单方面终止合同，守约一方可向违约方提出索赔。索赔可依据合同约定条件主张。

谢谢邀请。樱桃番茄对于这个问题没有办法专业回答，因为自己不是属于这个领域的。这边在网上找了一些资料宝宝们可以参考对比一下~

　　劳动合同补充约定，乙方如果提出辞职，需要提前6个月向甲方提出，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定劳动合同部分条款无效。

　　《劳动合同法》

　　第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：

　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

　　第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

你好，我是一名执业律师，很高兴与你一起讨论这个问题。甲方和乙方签了五年的合同，现在甲方想要单方面解除合同，请问这可以吗？

甲方需要符合单方解除的条件，才可以解除合同。

合同单方解除的情形有哪些

1、合同约定的解除权

合同中约定的解除权的行使方式，一方行使解除权需符合合同约定的条件。

例如：甲乙双方合同中约定，合同签订5年后，任意一方享有合同解除的权利。如果合同中有类似的约，当合同约定的条件成就时，可以行使解除权。

2、合同法定的解除权

我国法律规定的合同在特殊的情形下，不需要对方同意也可以解除的情形：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的的；

（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务：

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为，致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

下面我们重点看一下法定解除权，法律规定的其他情形有哪些？

1、《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第25条规定，出卖人没有履行或者不当履行从给付义务，致使买受人不能实现合同目的的，买受人主张解除合同的，人民法院应当根据合同法第94条第4项的规定，予以支持。

2、《中华人民共和国合同法》第232条，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明，依照本法第61条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。

3、《中华人民共和国合同法》第410条，委托人或者受托人可以随时解除委托合同。应解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。

4、《中华人民共和国合同法》第268条，更多人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

5、《中华人民共和国合同法》第第308条，在承运人将货物交付收货人之前，托运人可以要求承运人终止运输、返还货物、变更到达地，或者将货物交给其他收货人。但应当赔偿陈明仁因此受到的损失。

6、《中华人民共和国合同法》第376条，寄存人可以随时领取保管物。当事人对保管期间没有约定或者约定不明确的，保管人可以随时要求寄存人领取保管物。

7、《中华人民共和国保险法》第15条，除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。

结合问题分析

甲方和乙方签了5年的合同，现在甲方想单方解除合同。如果甲方符合合同约定的解除条件，或者法律规定的解除情形，可以解除合同。

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