如何收集工伤证据_如何收集工伤证据？

您好，根据您提供的情况，希望你亲戚早日康复以便尽早维权。如下建议对您有所帮助：

1、可能未签订劳动合同，则从实际用工之日起满一个月的，单位需支付双倍工资 ；

2、没有买社会保险或者综合保险，则公司应该补缴或者补偿；

3、根据您提供的情况，属于工伤，建筑公司应该承担医疗，误工，交通，残疾，补助方面的费用，根据伤情而定，数额不小，但项目繁多，计算繁杂，因为提供资料不全也不能答复您 ；

工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。

单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。依据《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

证明工伤，一般分为两步。第一步首先要证明自己受伤的事实，第二步要证明劳动关系。关于证明受伤事实的证据:受伤发生时的人证，事故发生地点的监控，医院诊断证明，治疗记录，工伤鉴定申请表，工伤等级证明等。

关于证明劳动关系，需要的证据如下:受伤时间在工作时间或者上下班途中，受伤地点在工作场所或者上下班途中，劳动合同，工资流水，社保缴纳记录

　　跟私人包工头干活受伤，应侧重在收集与私人包工头的劳动关系的证据，具体如下： 　　

1、与私人包工头签定的劳动合同。

　　

2、如果未签定劳动合同，可以收集其他一些证据以证明劳动关系：如工资条、工资的打卡记录、工用服、证人证言、录音等。　　另外也要注意收集因工受伤的证据，如证言等。　　干活受伤索赔的步骤如下： 　　1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 　　2 、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 　　

3、 搜集与私人包工头的劳动关系的证据； 　　

4、 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 　　5 、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。