行政处罚警告期限多长_行政处罚的警告执行方式和期限？

警告只是行政处罚中精神罚的一种具体形式。

指行政主体依法对实施了行政违法行为的相对人作出的书面谴责和训诫，这也是其执行方式。警告既具有教育性质又具有制裁性质。警告的目的是向违法者发出警戒，声明行为人的行为已经违法，使受罚人精神上受到损害，促使其引起应有的注意和警惕。

法律依据：

《行政处罚法》第23条规定：“行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。”

行政警告处分6个月后如果本人在处分期间表现好就由处分机关解除处分并书面通知本人。按你的说法，处分早就解除了，要不怎么还会升为正营职呢？受处分期间是不能提拔的。放心吧，对你的政审也没有影响，受处分只是因为工作中出现失误了，不代表什么原则性的问题。

行政警告处分有期限，期限是六个月，最长不超过两年。 《行政机关公务员处分条例》第七条规定，行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。 在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。国家人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》中规定，国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。 其中的“特殊贡献”指的是国家公务员受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。 综上所述，关于行政警告处分期限的问题，根据国家有关规定，处分期一般为半年、最长不超过两年，期满后由单位通知当事人或当事人自行申请解除，同时，在处分期内，当事人有重大立功表现，获得一等功以上的可提出申请，提前解除行政警告处分。

从我的工作职业来说，其实行政警告并不算什么。因为行政警告处分期满后可以申请撤销，处分期也仅仅半年而已。也就是说这半年你平稳的度过就OK了，但是这半年如果属于下半年到次年的年初这个时间段就不能参与年终的评先选优，年度考核不定等次这样。放宽心态，吸取教训，避免再犯。