醉驾免刑事业单位怎么处理_最新事业单位醉驾处分？

事业单位专业技术人员因醉酒驾驶处罚，应当按照国家的法律法规处理。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。《道路交通安全法》第91条明文规定：醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证。《道路交通安全违法行为记分分值》中规定，饮酒或醉酒驾驶机动车的，一次性扣12分。新的《道路交通安全法》对于醉酒驾驶者，处15日以下拘留，暂扣3个月以上6个月以下驾驶证，并处500元以上2000元以下罚款。刑法规定：醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。一般按照危险驾驶罪，判处拘役六个月以下。

事业单位人员醉驾后免于起诉，还是要追究刑事责任的，不能在单位继续工作，子女也会因为你的醉驾行为受到影响，你也被列入失信名单，这些处理还是会有的。

应当开除公职。参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。《行政机关公务员处分条例》第54条：对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。行政机关任命的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员)：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。

检察院免于起诉是指不以危险驾驶罪或其它罪名提起公诉。虽然免于刑事处罚，但还是得吊销驾照，5年内不得重新领取驾驶证，而且拘留啊、罚款啊，也是少不了的。