养老保险法律制度的内容_社会养老保险包括哪些？

社会养老保险，现在应包括城乡居民养老保险在内的。而过去式，那是泛指城镇职工养老保险无疑的，它是社会保险的重要组成部分之一。

城镇职工养老保险，是社会保险体系的主体和树干部分。具体包括有，城镇职工基本养老保险，企业和单位补充养老保险，即企业或职业年金，以及个人储蓄性养老保险。

而城镇职工基本养老保险，那是养老保险第一大支柱，又区分为城镇企业职工养老保险和城镇机关事业职工养老保险两大块。它们在单位和个人供款的方式、比例，以及退休待遇的计发与给付办法上，基本保持大体一致，主要分野是管理运作与基金筹集渠道，有所不同而已。

企业职工养老保险，从上世纪九十年初起步实施，已建立健全并正常运行20多年了。现在，全国企业单位存量退休人员已过亿，养老保险基金的筹集、使用、管理与运营独立实施，基本养老金按时足额发放，基金积累超过五万亿元人民币。退休中人基本养老待遇计发早已经历了过渡期，计发办法不断完善，运行规范。

机关事业单位养老并轨改革，已进入了退休中人养老金重新核定的新阶段。通过调整、完善，不断探索，机关事业退休中人的养老待遇计发，正在规范有序地向前推进，退休中人全额养老金，替代“预发养老金”的目标，正在逐渐接近与实现。

感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

其实对于单位给职工购买养老保险，主要就是按照社保法、劳动合同法的规定执行，无论是用人单位还是职工个人都要按照社保法的要求，去尽养老保险缴纳的义务。依法为职工缴纳养老保险，不但对于用人单位是强制性的，对于职工来讲也是强制性的。

这种强制性体现在所有的用人单位在成立后的三十天之内，都要依法办理社会保险的缴费登记，在员工入职的三十天内，要为员工办理社会保险的缴纳手续，员工在和用人单位签订了劳动合同，形成劳动关系以后，就确定了用人单位必须为员工缴纳养老保险，按照按缴费比例共同承担缴费义务；作为员工来讲，进入用人单位以后，也要依法履行缴纳养老保险的义务，每月要从本人工资中按比例扣除个人应缴纳的比例，这也是强制性的，即使和用人单位签订了放弃养老保险缴纳的协议、或是承诺等，都是不合法的。

除了缴纳养老保险这个规定是强制性的以外，对于养老保险的缴费基数、缴费年限，养老金待遇的享受，也是属于强制性的。比如缴费基数的规定，单位缴费部分必须是按照职工工资总额进行缴纳，个人必须按照本人实际工资进行缴纳；缴费比例也是强制性，即用人单位承担16%，个人承担8%。用人单位不能把单位缴费部分加到职工头上，增加职工的缴费比例，单位再有钱，也不能将职工应缴纳的部分由单位来承担；缴费年限的规定也是强制性的，只有最低缴费年限达到了15年，才符合办理退休的条件之一；对于退休年龄的规定也是强制性的，即必须达到法定的退休年龄；对于养老金的计算方式也是强制性的，即养老金就是按照基础养老金、个人账户养老金来组成，有视同缴费年限的人员还有过渡性的养老金。养个老金的计算只能按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、退休前上年度的职工社会平均工资、退休年龄等综合因素来计算，不能人为地增加或是减少。

2011年7月，随着社保法的实施，社保法也就成了单位必须为职工缴纳养老保险的专项门法规，从以前的条例规定上升为国家法律，加上之前已经生效的劳动法、劳动合同法，构成对职工权益保驾护航的三驾马车，也是职工维护自身的权益的主要法律依据，不管是用人单位还是职工个人，违反了社保法，劳动合同法，受损的一方都可以按照相关法律进行维权。

综上所述，单位为职工购买养老保险，是按照社保法的规定履行的法律义务，这是强制性的，必须要执行，如果拒不执行或是执行不到位，就要受到社保法规定的处罚措施进行处罚。从缴纳养老保险，到享受养老保险待遇的过程，包括缴费基数的规定，缴费比例的规定，缴费年限的规定，退休待遇的规定，这个过程都属于强制性的过程，在这个强制性的过程中不仅是指用人单位，对于职工也是属于强制性的。

主要内容 社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称。现代国家最重要的社会经济制度之一。作用在于保障全社会成员基本生存与生活需要，特别是保障公民在年老、疾并伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生活...

养老保险制度是政府或单位通过法律或合同形式，使缴纳养老保险费的劳动者在老年丧失劳动能力退出劳动力队伍后能得到基本生活的保障制度。

我国自1997年开始实行统一的社会统筹和个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度，2005年国务院下发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号），对企业职工基本养老保险制度再次进行改革和完善。按照现行制度规定，城镇现行制度规定，城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。

企业缴纳基本养老保险费的比例为企业缴费工资总额的20%左右，职工缴费比例为本人缴费工资的8%；城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。

到达退休年龄且缴费年限累计满15年的人员，发放基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平。