入职手续办完是直接上班吗_办好入职手续可以不去上班吗？

没什么 打个电话或者去下公司 行政部 也就是 人力资源部协商下就ok是普工的话 直接招呼都不用打了 直接不去都没关系

办完入职手续后，即可算入职上班。有时负责人会告诉你明天几点来上班，那是给你准备时间。

能够接受就留，不接受就离职。一点应变能力都没有，你还能干啥！

一般公司在办完入职手续时都会明确具体上班的日期和时间，如没明确，第二天去上班应是可以的。

如果不想去了，没法律规定不可以不说一声就不去，但作为文明人，应该通知对方另行找人，这是职场礼节。

会啊。入职就是正常上班了呀，就是开始计算工资了，所以一般入职是在上班事件开始，然后分配作为就开始上班。首先是向新员工搜集相关资料：包括学位、资历证明，与前单位解除劳动合同的证明，身份证明等。然后会提供一个流程，告诉新员工在哪些地方办理工作证、就餐卡、办理住宿（如果有的话）等，在新员工安顿好之后就可以到部门去报到了。入职报道又分两种情况，如果有入司培训的话会先进行入司培训，培训合格的再签订劳动合同，没有入司培训的话在报道当天一般都会签订劳动合同。试用期的话按劳动合同法规定有2～6个月不等，最长不超过6个月。需要注意的是，有些单位会要求员工进行体检，只需要配合公司进行就可以，费用的话大部分企业都会要求员工自行承担。劳动合同中签订的工资分两种，一种是直接签工作期间的薪水，也就是底薪。另外一种是定薪制，也就是合同中只签基本工资（也就是缴纳社保和公积金的部分），具体工资由部门主管及人力资源部门根据应聘时的协商确定，绝大部分企业都会遵守应聘时的薪资承诺。

看你是第一天就给你办的还是上过几天班之后办的，一般第一天就办的那种可能就不一定，但是你上过几天或者一个月之后再办理入职手续的话也就是告诉通过试用期了，可以成为正式员工了