未成年签订合同有效吗_未成年签合同有效吗？

未满16周岁的公民，是不能签合同的。未成年人属于限制行为能力人。限制行为能力人签订的合同并非无效而是效力待定。 根据我国《民法通则》第十一、十二条的规定： (1)十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人;十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人; (2)十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意; (3)不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。又《合同法》第47条规定：限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。

您好，对于15岁未成年人签定的协议是否有效需要根据具体的情况进行分析，根据我国《民法总则》规定，十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。所以与15岁智力相适应的协议应该是有效的，如果超过15岁能力、智力范围的协议属于效力待定，等待其法定代理人或者监护人追认才发生效力，相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

谢谢邀请。

未成年人是否有权订立合同不能一概而论，而应当根据年龄进行区分。

1、不满十周岁的未成年人。是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。无民事行为能力人与他人订立的合同没有法律效力。

　　2、十周岁以上的未成年人。这个在法律上属于限制民事行为能力人，根据《合同法》第四十七条“限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。

　　相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。”

所以限制民事行为能力人可以进行与他年龄、智力、精神健康状况相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但如果限制民事行为能力人订立的是一个纯获利益的合同，比如赠与合同或者订立的合同和他的年龄、智力相适应，也就是说他有能力订立这样的合同，那么就不必经其法定代理人追认。

3、已满十六周岁至十八周岁的未成年人。《民法通则》第十一条“十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”所以以自己的劳动收人为主要生活来源的这一未成年人群体，则视为完全民事行为能力人，有权依照合同自由原则订立合同。

《中华人民共和国民法通则》第十一条第二款规定“16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满16周岁不满18周岁的未成年人，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以此为内容签订的劳动合同是无效的。　

与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况：

一、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。

二、十周岁以上的末成年人，他们是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。此时未成年可以签订纯获利益的合同，如作为受赠人签订赠与合同。其他的合同经法定代理人追认后，合同有效，法定代理人拒绝追认的，合同无效。

三、不满十周岁的未成年人，他们是无民事行为能力人，只能由他的法定代理人代理民事活动。原则上无权订立合同，但是如果订立的合同被其法定代理人追认，则合同有效。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利，即在签订合同的时候并不知道对方是限制行为能力人或者是无民事行为能力人。撤销应当以通知的方式作出。法律依据：《中华人民共和国民法通则》第十一条十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。《中华人民共和国民法通则》第十二条十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。

年满16周岁以上的未成年人签订劳动合同应有具有法律效力，如果未成年人员工已经签订劳动合同想取消劳动合同，应当找公司协商解决。如果协商不成，在试用期提出辞职后3天即可走人，或者正式员工30天以后即可走人，这样是合法的，没有代价。

1、未成年人中的无民事行为能力人（10岁以下）签订的合同无效。 2、未成年人中的限制民事行为能力人（除以自己的劳动收入为主要生活来源的以外的10岁以上未成年人）订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。即纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，有效。其他合同为效力待定。 2、未成年人中的16至18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，为完全民事行为能力人，其订立的合同有效，无需法定代理人追认。

年满10周岁，未满18周岁属于限制民事行为能力人（不包括年满16周岁未满18周岁能以自己劳动收入为主要生活来源的），限制民事行为能力人签订的超过自己判断能力的合同属于效力待定合同，待法定监护人追认后生效，如果不追认则该合同自始无效。民法通则第十一条：十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第十二条 十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。