工伤不做鉴定能赔偿吗_没报工伤认定但做了伤残鉴定能得到赔偿金吗？

1、申请工伤认定的时间是一年，现在已经超过了时间，但是单位一直承担着治疗期间的费用，视为单位认可你的工伤事实的存在，你不需进行工伤认定了，可以直接申请劳动仲裁要求进行伤残等级鉴定，再进行索赔。2、你还有一个办法获得赔偿，不走工伤的程序，可以直接到法院起诉按照人身损害赔偿起诉单位要求赔偿，在诉讼过程中进行伤残等级鉴定，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条规定： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十七条规定： 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

　　补充回答： 　　

1、为什么你们超过一年才能申请工伤认定？如果有证据证明是因为公司承诺赔偿或是推脱阻拦的，可以试试到法院起诉。上海和江苏有过成功的案例，但不多。 　　

2、超过一年申请工伤认定，劳动部门不受理没有错误。 　　1、“工伤已超过两年，当时未作工伤鉴定，公司还给员工伤残补偿吗？”： 　　（1）工伤的申请时限不是“2年”，而是：单位申报工伤的时限是事故后30天内，个人申请工伤认定的时限是事故后“一年”内。 　　（2）超过工伤认定的时限，再想通过劳动部门认定为工伤、索要工伤赔偿，几乎是不可能的了。 　　（3）但如果你不是想向工伤保险机构索赔、而是想向公司索赔：可以与公司协商解决，公司按法律规定可以不给，但协商是否会给你赔偿，只有公司的领导知道了，建议先去试一试。 　　2、没有工伤认定，从哪里做的劳动能力鉴定？还是普通的伤残鉴定结论？ 　　

3、如果是要求工伤赔偿，一般应当有劳动部门的工伤认定书才可以，超过工伤认定时限、没有申请工伤认定的，一般很难要求工伤赔偿。 　　除非是有例外情况，即劳动者有证据证明在法定30天或一年时限内没有申请工伤认定，是因为公司的原因造成的，此种情况下，劳动者可以在劳动部门不予工伤认定后到法院起诉、通过法院认定为工伤，法院有可能判决公司有工伤标准赔偿、或是以人身伤害标准赔偿，这种情况在广东和江苏有地方高院的规定。

能不能这要看单位良心，对于工伤的任何赔偿，法律上已经不支持了。

按照相关法律规定，发生工伤以后，一年内应申请工伤认定，超过期限申请的，不再予以认定。

也就是说，你开始没有申请工伤认定，选择了私了，那么当时你们应该签署了一份协议，看你们当时怎么约定的，如果现在单位没有遵守协议，你可以起诉单位不遵守合同。

发生工伤以后，除非单位给你的补偿能够达到或者超过应获得的补偿，而且这个补偿应该是立即能拿到的不会拖，否则一定不要选择私了，否则一旦超过了工伤认定时效，单位不再赔偿了，只会人财两失。

我是七叶，具有丰富的社保知识，希望我的回答帮助到你。

工伤认定后，根据《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定”。因此如果你存在残疾或影响劳动能力情形的，应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定，你或者用人单位都可以提出申请。如果你放弃提出这项申请，则你不能享有与此相关的补偿（如一次性伤残补助金、辅助器具等）。