说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
我会说:我的优点是善于拓展人脉、经营市场,缺点是:有些自傲。
每一个人,都会有自己的优点和缺点,人无完人,金无足金。然而人的缺点是可以在经历,磨练,历练中改正的。优点则会在生活与经历中加强。
我觉得,关于这个问题,既简单又直白,也不需要太多的语言阐述。因为问题是需要了解对方的优点和缺点,告知即可。
优点:企业:
1、 便于控制福利成本;
2、 易于编列公司年度福利预算;
3、 有助于提升企业形象与公司竞争力;
4、 企业福利资源的最有效利用;个人:1、 满足员工个性化的福利需求;2、 增进员工对福利制度的了解;3、 提升员工的工作满足感;4、 从某种程度上利于节税;缺点:1、 给福利管理人员造成繁杂的行政工作;2、 实施初期导致行政费用的上升;3、 员工因对福利制度了解不够,而做出错误的选择;4、 控制不好,会造成福利成本的增加;
老板也有好坏之分,有的老板只看到员工的缺点,看不到有点,有的老板对员工的优点缺点都看得到,这样的老板也有很多。这是为什么呢?下面来听听我的观点。
1.员工优点与缺点评价
优点:
1、做人真诚,做事认真负责。
2、喜欢与人交往,善于组织策划活动和项目。
3、积极务实,敢于主动承担自己的责任。
4、能坚持。确定了正确方向,我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。
5、勤奋,善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划,分出轻重缓急。
缺点:
1、性格方面的弱点,有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及。
2、在担任团队领导的时候,涉及到队员的利益的时候,有时为队员考虑的太多,导致做决定的时候会花比较多的时间。
3、喜欢享受,意志不坚定,缺乏自省;过份要求公平
4、太纠结,有时候有点小任性,容易钻牛角尖
2.★员工评语缺点怎么写
1、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评
2、工作态度端正,业绩比较突出
3、专业技能业务水平优秀,为公司创造好的企业效益
4、工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用5、优秀的业务水平,为公司创造出较好的企业效益,与同事相处和谐
6、工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作
7、对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用成长员工
8、勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新的岗位,在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长;能在业余时间精专业务知识,提高工作能力;悟性高,工作认真勤奋,吃苦耐劳,进步很快,在新人中起到了榜样作用
9、办事方法有改进,工作有进步,该员工做事情踏踏实实、做人本分,能够虚心接受市场招商经理的建议,努力学习不足之处;