一周法定工作时间_国家法定的工作时间每周是多长？

有。法律上规定标准工时制度下，每天工作8个小时，每周40小时。8小时以外都算加班，一个月加班不能超过36个小时。每周至少休息一天。

法定每周不超过44个小时，原则上每天8小时，原则上工作5天，但每周至少要休息一天。

超过的时间按加班时间计算。但每天加班时间不应超过3小时，一个月不应超过36小时。超过的正常上班时间一律按加班计算。

劳动法并没有规定一周上班时间不能超过40小时，但国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

另外，劳动法明文规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

所以，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。

相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

能依法行事吗？

按规定，目前实行的是职工每日工作8小时、每周工作40小时。

　　《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条　【工作时间】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　《国务院关于职工工作时间的规定》

　　第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。

若是按照《劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》，那么，每日工作时间不应超过八小时、平均每周工作时间不应超过四十小时。这是工时要求。但是，能有几个单位可以做到，事实上大部分都存在加班、超时等情况，而因此可以拿到补助的更是少之又少。

就拿机关公务员来说，这算是各方面都严格遵照《劳动法》规定的单位了，该有的工资待遇、社保福利一样不少，但依然存在加班情况，而且很多时候是没有补助的。再拿银行等朝九晚五的单位来说，看似规定的时间没有超过国家规定，但实际上也常会加班，且普遍没有补助。

不说平时加班，就连法定节假日，很多单位也是加班成了常态，更别说要年休假。当然，若是占用了五一、十一、春节等法定节假日安排职工加班，大部分单位会支付职工加班费的，但也仅限于机关、事业单位、国企等，很多中小企业、民营企业是谈不上加班费的。

之所以会出现这种情况，一方面是由于求职市场依然是岗位少、求职人数多的倒挂现象。你不做，照样有人抢着做，啥也搬出来合同法、劳动法，那估计找一份工作太难了。另一方面，职工普遍缺乏维权意识，即便单位有侵害了职工权益的行为，也是大部分人采取了忍气吞声的处理方式，这样也助长了单位的行为。更何况那些不是依靠财政拨款的单位，更是想方设法压缩用人成本，所以每天几个小时的延时加班，往往不会考虑给职工支付加班补助的。

劳动法对工作时间的规定：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果因生产生活需要加班的，需要给予劳动者以下优惠：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据国务院关于职工工作时间的规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时是最为合理的。但是现实生活中，只有公务员和事业单位能够享受到这样的权益，其他的一般都是单休，也就是说，按照一天八小时计算，一周上六天，一周需要工作的时间就是48小时，工作太久影响我们的身心发展，所以劳逸结合是最好的。

我认为工作有分淡季或者旺季，不管是公司还是学校这些有一段时间都是比较忙的，但是有一段时间就很闲，比如我之前在文明办工作，因为对接的大都数都是学校。所以快到开学的时候是比较忙的，甚至有时候需要加班，但是在学期中又是很清闲，每天等着下班。

就我个人而言，因为有家庭有孩子，所以特别希望上班时间可以和公务员一样，早八点，晚六点，中午休息3个小时，晚上也不用上班，可以悠闲的散个步。然后周末可以陪陪孩子，节假日也可以和家人在一起。希望全国都能实行起来[呲牙][呲牙]