说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
这个要看具体的情况:
1、看这个角磨机是否合格产品,如果不是合格产品,工地方负全责;
2、如果是合格的产品,就看是谁操作,别人操作不当,工地方负主要责任,操作者负次要责任3、如果是自己不当操作,自己负主要责任,工地方负次要责任;
4、看工地方是否有提供上岗前的操作培训、有否采取防护措施或者购买防护用品,没有就工地方负主要责任。
3、
人身损害赔偿纠纷,根据中华人民共和国民法典的规定,实行过错原则,根据当事人的过错大小来确定责任承担。如果你无过错就不承担,如果你过错小就承担小部分,如果同等过错平圴分担。
1、按工伤保险条例规定,在工作时间在工作场所内因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。
2、属于工伤应享受工伤待遇。
3、工伤不需要自己承担赔偿责任的。
找律师给你解答。
帮工人造成的损害,被帮工人是否承担责任,还要区分情况,法律对此有明确规定。为了方便通俗阅读,把“帮工人”称为帮忙人,把“被帮工人”称主人。
1、一般情况下,主人请人无偿帮忙,发生损害,主人要承担责任。至于双方如何分担责任,主要根据双方的过错来定,谁的过错多,谁承担的责任大。
2、帮忙人出于善意无偿来帮忙,主人明确拒绝的,帮忙人坚持要帮忙的,发生损害,主人不承担赔偿责任,但应当适当补偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十三条 为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。
第十四条 帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。
谢邀。员工在工作中自身受害分为两种情况。
一种是因为工作受伤,应申请工伤认定,鉴定工伤致残级别,享受工伤待遇。
还有一种是员工在工作中遭受第三人的侵害而受伤,在享受工伤待遇的同时,可以向第三人主张人身损害赔偿。最常见的是交通事故,即可以享受工伤待遇又可以想肇事方和对方保险公司索赔。
希望我的简单能给您带来帮助,多关注支持。
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