单位解除劳动合同社保怎么办_辞职了社保怎么办？

解除劳动合同后社保的处理方式是：

一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

当然可以终止。

公司不给员工缴纳社保，这种情况下员工可以主张解除劳动合同，并且还能获得经济补偿金和补交社保的赔偿费用。

首先单位不给员工缴纳社保，违法了《社会保险法》、《劳动法》和《劳动合同法》，这些法条中有四条都是有利于单位不交纳社保的员工的：

1. 单位应当自员工入职30天内为其缴纳社保
   
2. 逾期未给职工缴纳社保的应及时补缴
   
3. 用人单位未给员工缴纳社保，员工可以解除劳动合同
   
4. 因为上述3的原因，员工解除劳动合同的，用人单位应当予以经济补偿
   

补偿标准为每工作一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年计算，不满半年按照6个月计算，最长补偿月份不超过12个月。

很多人有些摸不着头脑，我知道单位不交社保是不对的，但是我应该怎么做呢？对于这个问题有三点建议：

一、先和单位谈判

很多公司不给员工缴纳社保，是因为员工不懂这些，所以糊弄一下就过去了，如果你是一个明白人，那么就主张维护自己的权利，让单位给你缴纳社保，贴出上述那些条条框框，单位一般都会给你交。

二、向社保中心举报

上面我们说了，单位不给员工缴纳社保属于违法行为，通过第一步我们已经和单位做了沟通和协商，如果还不缴纳，那么直接向社保中心举报，这招非常行之有效，只要举报都有处理结果。

三、解除合同索要赔偿

上述我们也说了，未交社保时员工与单位解除劳动合同，单位应当给予经济补偿，所以在举报社保之前应当先提出解除劳动合同，否则给你交了社保，再用这个理由解除合同就不符合这一条的规定了，也就是说没有补偿了。

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针对这个问题，我们先分析其中的关键因素。

一、公司单方面解除劳动合同。这个一定要搞清楚，公司是合法辞退还是无理由解除劳动合同，这个是不同的。如果公司是合法辞退且证据确凿，那就没什么说的。所以此处直说公司无理由解除员工的劳动合同。

二、终止缴纳社会保险。同样的，如果是合法辞退，那么公司终止社保也无可厚非。如果是单方面解除劳动合同并终止劳动合同，那么这期间产生的损失，公司要赔偿员工。

针对这种情况，我们要如何维权呢？

一、毫无疑问，证据！证据！

任何劳动维权最重要的就是证据，虽然已经知道公司单方面解除劳动合同，并终止缴纳社保了，但仍然要证据去支撑，毕竟劳动仲裁只看证据。

1、劳动合同或证明劳动关系的材料。这是劳动争议的基础，能证明劳动关系，劳动仲裁才会受理。

2、公司单方解除劳动合同的书面通知、信息等证明。你说公司单方面解除劳动合同，那么肯定要有书面的或电子载体的信息来证明公司确实这样去做的，否则光口头说，公司完全可以不承认。但实际上很多公司单方面解除劳动合同都不会开书面的东西，这一块的取证就比较难了。建议没有书面的东西，我们就继续打卡上班，直到公司开具书面通知或采取其他违法行为不让你工作的行为。

3、停止缴纳员工社保。这就是铁证，因为叫没缴纳社保，系统里一看就知道。但可惜的是，停交社保并不能代表公司与你解除劳动关系，公司完全可以说是误操作，给你补上就好了。当然未缴纳社保是我们可以申请被迫离职，并要求经济补偿金的理由，不过这种只是N的补偿金。

二、劳动维权的权益有多少？

1、如果仅仅是以未依法缴纳社保为由，那么只能拿到N的经济补偿金及补缴社保。

2、如果能证明公司无理由解除劳动合同，那么属于违法解除劳动合同，则可以拿到2N的赔偿金，及补缴社保。

三、流程是怎样的？

1、准备好证据，写好申请书，去劳动仲裁申请受理。

2、等仲裁庭审和出裁决。如果公司没申请起诉，也么执行，那么可以申请强制执行。若公司起诉了，就进入法院环节。

3、总之判决结果出来后，公司未在规定时间内执行，就第一时间去申请强制执行，不要拖，也不要优柔寡断。

以上回答，希望可以帮到您！

辞职了，社保千万不能断，切记！

首先，离职以后，你原先的单位会和你解除劳动合同，你拿着解除劳动合同去社保局办理个人缴纳社保，个人缴纳社保没有五险，只有三险，而且缴纳社保有2种形式，第一是100%缴纳，第二是按照最低缴纳，很多人会问，有什么区别，其实区别不大，因为社保缴纳的无论多还是少，都是缴纳到自己的社保账户，缴纳的多了，以后退休的时候拿到的养老金也会多一些呢，所以还是要看自己的意愿呢。

接下来，自行缴纳社保以后，就要去社区开个失业证明，这样你就可以以失业证明领取失业金，接下来你会接到社区的电话，社区会帮助你并给你安排再就业的培训，这样是用于帮助你再次就业做准备呢！

最后培训完毕后，你就可以找工作了，或者是安排自己的事，比方说旅游或者学习，或者是自己创业。

很多人对社保不在乎呢，觉得无所谓，这真的是大错特错呢，假如停缴社保超过3个月，那么也就无法补缴社保，前期的社保会与后期的社保断，这样对自己以后退休不利呢，而且医疗保险如果段缴，住院看病就无法报销，会有很大的负担的，所以离职后社保一定要想办法续上哦