交通事故误工费双赔_工伤和交通事故能双赔吗？为什么？

如果因交通事故受伤，符合工伤的认定条件，可以“双赔”。

但是这“双赔”是有赔偿范围限制的，主要包括伤残赔偿金，不包括医药费、护理费等。

双赔的理由很简单。

一是人的生命权和健康权是无价的，法律只是为了定纷止争，确定了赔偿标准，实际上这个赔偿标准并不能反映生命和健康的价值。换一种表达，生命健康受损，给多少钱都不算多，都不能算完全补偿。

二是根据保险的损失补偿原则，就是，任何人都不能从保险中，获得超过损失的利益。所以，医药费、护理费、误工费、交通费这些非生命、健康范围内的损失，不能获得双赔。

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视情况而定。

并不是上班途中所有交通事故都可以算为工伤。一般在上下班(包括出差)时间和途中，因非自己一方主责以上的交通事故，可认定为工伤。不符合这个条件的一般不能认定为工伤。

误工费能分别获得双方赔偿这个没有异议。

至于医疗费用能否在双方得到赔偿，法律对此没有明确规定。但是保险公司内部规定，只能获得一份赔偿，或者分别获得医疗费总额的一部分赔偿，但总和不超过医疗费用的总额。

具体操作上，先持医疗费发票在其中一边获得赔偿，然后持发票复印件(需第一次赔偿的单位盖章)，第一份赔偿的分割单，到第二家赔偿剩余部分。如果第二家认可发票复印件(经开票单位盖章认可)，则也可在第二家获得相应赔偿。

首先，先来分析出租车停运期间的损失主要包括哪些？

出租车司机的停运损失包括误工费和车辆承包金两部分，均由出租车营运收入中取得。出租车公司虽然是出租车的实际经营人，但是出租车公司与出租车承包人之间的承保合同系定额承包合同，即出租车司机无论是否运营均需按时向出租车公司缴纳定额承包金。

出租车营运期间相当于车主工作收入，换角度思考，如果是私家车车主受伤住院无法工作是需要赔偿误工费的，所以出租车受损停运也要赔偿误工费。

其次，出租车承保方式分为单班、双班两种，其中双班为两名司机共同承包一辆出租车并分不同的时间营运，故当其中一名承保司机运营车辆发生交通事故使车辆不能使用，另一司机虽非事故的当事人，但也因交通事故产生了营运损失，共同承包的两人均可以自己的名义要求侵权人承担赔偿责任。

往往这种情况下，保险公司都不会主动承担赔偿，一般都是由三者提起诉讼由法院判决，双方沟通一般无果，这是根据《交通事故损害赔偿司法解释》第15条规定。

交通事故主责以下的员工符合条件的可申报工伤认定，在事故赔偿中，个人误工费按个人前三个月的应发工资平均进行赔偿，工伤赔偿是没有误工费的说法的，认定了工伤的员工可依法享受就医期间的停工留薪待遇，即单位按员工前十二个月的平均工资给予正常发放！