公司过年拖欠工资_过年了，老板不发工资，怎么办？

我们这里干活的保安公司的员工，也是这样，三个月没有发工资了。公司的安保合同还到期了。老板不露面，员工着急，和老板协商了多次，老板就是拖。最后大家一起签字告的老板。拿着工牌，还有签的劳动合同，工资流水，去的劳动仲裁。立案以后，有两个年轻的律师为他们取证，联络，及时沟通信息。三天后，老板给发了两个月工资，还差一个月没有发放。这时老板对员工说了，你们撤了诉，就补齐剩下的工资。员工们一琢磨，‘开弓没有回头箭’没有撤诉，结果第二天工资完全到账。这件事也完满解决了。感谢为这事来回奔波的两个律师，也感谢劳动仲裁部门的支持，有了钱，二十多个人就能把钱带回家，过个好年，也没了心事。

去区所属劳动监察大队，拿着身份证，工作证明，合同，工资流水。就可以立案。

这个其实涉及到的情况很多，当然做法也很多：

1、向公司借钱，不发工资也得过年啊；

2、集体沟通，要老板提供一个明确的发工资时间；

3、搞清楚不发的原因：

有时候，是三角债，收款有问题；

有时候，是老板转移资产准备跑路；

有时候，就是想用这种办法逼人辞职；

有时候，用晚发工资把人留着工作到最后一刻；

有时候，是一种心理战，拖到最后发，员工拿到工资谢天谢地，自然不想年终奖的事儿；

有时候，就是要拖到过年后发；

有时候，是股东们分钱分完了，没剩下

......

不管什么原因，拖欠工资极不道德，而且违法。

4、开始着手找下一个工作，当然也不能放弃要工资；

5、单独找老板沟通，各种理由把工资结算了。

年底了，大家都着急过年走人，工资的发放就是老板和公司的良心，没有良心的公司和老板不值得大家继续工作。

每年过年都出现这个问题，你们就不看新闻呀？如果关心新闻，就不会出现这种现象，吃一堑长一智，如果我们第1次遇见这情况不知道，可是这么多年反复出现这问题，看看新闻，拿起自己的武器维权，有合同，去仲裁告他去，法律面前人人平等，以事实为依据，以法律为准绳 ，希望今后，要长记性， 找工作不能找黑中介，要找正经的中介，用自己的武器保护自己，不能再上当受骗了。

根据企业拖欠工资的原因，釆取相应的措施。如果是恶意拖欠，自己又急需用钱，就立即去找当地县级人社局所属劳动监察部门投诉，或到当地县级政府群众来信来访接待部门(有的是群众工作局)反映，能够很快受理和解决。如果不急着用钱，可在春节过后再去上述部门投诉和反映，也可以到县级人社部门所属劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，还可以到当地县级人民法院起诉，依法追讨。

如果是企业因经营管理等问题造成的拖欠行为，最好是与老板或人事劳资部门沟通协商解决。对协商不成的，再按前面所述途径追讨，以维护自己正当合法权益。

到月底或者年底，可以说是公司用钱最多，最缺钱的时候。你以为公司是我们大家看到的那么资金雄厚吗？也许就是一个壳呢？真正有钱的，谁拖欠啊！！！谁听说过马云拖欠工资啊？是不是

用法律保护好自己。