如何算差额的百分比_差额比例怎么算？

按照《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的差额比例，确定候选人数可根据以下公式计算：候选人数=应选人数+应选人数×差额比例。

答复:您好！总量差额=企业报关进口+收汇-出口-付汇，总量差额率=总量差额/(报关进口+收汇+出口+付汇）。

贸易信贷余额比例=登记的贸易信贷金额/(报关进出口+收付汇金额）。

资金货物比例=（收汇+付汇）/（报关进口+报关出口）。

总量差额偏高，说明企业进口+收汇大于出口和付汇，企业需要查看是否进口多进口少付汇，多收汇，少出口等情况。

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差额比例=（候选人数-应选人数）/应选人数。 确定候选人数可根据以下公式计算：候选人数=应选人数+应选人数×差额比例。最终结果非整数时不可采用四舍五入法，而应采用“进一法”。 差额选举为候选人数多于应选人数的选举。差额选举的方式有两种：直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举；先采取差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

目前，我国养老金的补发主要有以下几种情况：

第一，每年的养老金调整后的补发

目前我国养老金已经连续15年进行调整了，而每年养老金调整的时候就会涉及到补发养老金。因为按照国家的文件要求，养老金调整都是从每年的1月1日开始，针对1月1日前退休的人员的。而我国各省的养老金调整政策基本都是6月以后才公布的，所以退休人员在调整之前领取的养老金都是按照老的金额发放的，因此是需要补发的。

这种补发计算比较简单，按照本省的养老金调整政策，定额调整、挂钩调整和适当倾斜三种办法相结合，计算出新的养老金金额后，减去旧的养老金金额，就知道应该要补发多少钱了。而且这项工作各地的人社部门已经做了这么多年，流程和操作都已经很熟悉了。

第二，每年新退休人员的养老金补发

因为现在养老金的计算是和上年度的平均工资挂钩的，而平均工资一般需要到年中才能统计出来，所以对于上半年新退休的人员，一般都是按照上上年度的平均工资预发养老金，等到上年度平均工资统计出来后，再进行补发。

这种补发也不难，因为除了平均工资以外的参数都一样，计算出两者的差距就好了。而且这种也都是有模板的，涉及的人数也不多。

第三，“中人”的养老金补发

对于“中人”而言，因为机关事业单位的养老保险改革，导致他们的养老金计算涉及到新的计算办法和旧的计算办法。但是因为新的计算办法迟迟未能确定所有参数，“中人”只能领取按照旧办法计算的养老金，对于大多数人而言这会比实际他们应该领到的金额少了不少，所以对于他们养老金也是需要补发的。

但是，即便改革已经过去了快五年，还是有很多省份的“中人”没有领取到补发的养老金。虽然涉及两种计算办法，但其实“中人”的养老金补发应该并不是非常困难，在国家2017年下发参数以后，一些省份2018年初就已经完成了这项工作，而一些省份直到现在还没有消息，这只能说是各个省份对于这项工作的准备和重视程度不同吧。

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