下岗女职工可50岁退休_下岗女职工可以在50岁时申请退休吗？

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楼主你好，2020年下岗女性职工想要50岁办理退休，需要注意哪些社保规定？对于女性来讲，法定退休年龄确实是分为50周岁和55周岁，那么什么样的女性可以50周岁来办理退休呢？首先我们的个人档案必须是属于女性工人身份，那么才可以50周岁来办理退休，如果说你个人是女性干部身份的话，那么是不能够50岁办理退休，只能够到55岁才能够办理退休的。

其次还要满足自己曾经在企业单位工作10年以上，并且通过企业单位来缴纳自己的基本养老保险，在10周年以上，那么这种情况下才可以50岁年龄来办理退休，当然作为下岗职工来讲，那么就证明曾经在企业单位工作过，如果说你曾经在企业单位工作了10年以上，那么这种情况下，只要是自己是女性工人，就可以在50岁的年龄来办理退休享受养老金的待遇。

但是有一部分特殊群体的女性，自己是属于灵活就业的形式来参保，自己的基本养老保险虽然说是属于女性工人的身份，但是完全按照灵活就业来参保养老保险的女性，那么是不能够按照50岁来退休的，只能够按照55岁才能够办理退休，享受基本养老金的待遇。

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企业破产下岗女职工能否在50岁退休，还是要根据当地的具体政策来执行，由于各地的规定不统一，很难说清楚50岁能不能退休。

第一，我国退休年龄的相关规定。

目前我国退休年龄的相关规定，男性为60周岁，包括干部和职工都是一样的；女性分为50周岁和55周岁两个等次。女干部和管理岗位工作的女性为55周岁，女性灵活就业人员为55周岁，女职工为50周岁。女职工和干部，女职工和管理岗位的划分一般主要依据个人档案来认定。在符合上述年龄要求后，养老保险缴满15年及以上的，才可以办理退休。

第二，50岁的下岗职工能办理退休吗？

对于已经年满50岁的下岗女职工能不能办理退休，这几个要素是比较关键的，一是在单位工作的工龄达到10年以上（含视同缴费年限），也就是养老保险由单位缴费达到10年以上后来下岗的人员；二是1996年1月1日之前参加工作并缴纳养老保险的女性灵活就业人员，按照重庆市的规定可以在50岁办理退休；三是当地政策规定可以在50岁办理退休的女性灵活就业人员，比如四川等。

第三，年满50岁办不了退休的下岗女职工怎么办?

下岗是改革开放初期的概念，到现在应该没有什么下岗职工的概念，都叫离职人员。不管是下岗也好还是离职人员也好，如果不符合50岁办理退休的条件，应当继续缴纳养老保险，达到55岁再办理退休。虽然有很多困难，比如经济拮据，找不到合适的工作，要带孙子等。但是如果缴到55岁，其养老金水平要远远高于50岁的退休的人员。因为多交了5年的养老保险，个人账户累计储存额要多5年的费用本金和利息，5年后的社会平均工资更高，月平均指数化缴费工资也更高，领取月数少了25个月，这些都是增加基础养老金和个人账户养老金的必要因素。如果经济比较困难，可向当地社保部门申请4050社保补贴，最高的每年可补助5000元左右，可补助5年，正好达到办理退休的条件。

总之，企业破产下岗的女职工，如果在企业工作时间达到10年以上的，或是1996年1月1日之前开始缴纳养老保险的，可以在50岁办理退休，没有这两种情况的，只能在55岁办理退休。

不能一概而论，要看具体情况。

我们都知道，多数下岗职工的年龄基本上都是40往上了，如果没有一技之长想再就业是很困难的。另外，社保的缴费基数不断上涨，对于没有稳定收入的人来说，自费交纳社保负担会很重。对他(她)们而言能提前申请退休，领取养老金，无疑是最好的。

按照现行的社保政策，需要同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续后按月领取基本养老金。

一是养老保险缴费最低缴足15年以上;

二是达到法定的退休年龄: 男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。灵活就业的参保女性其退休年龄为55周岁，其中原来为国有和集体企业正式职工的或随单位参保缴费达10年以上的，退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁。

另外，下岗女职工要在50岁时办理退休须符合下面的条件:

第一、你若是下岗的女职工，原来在企业工作期间交纳的养老保险必须达到10年以上，下岗后是自由职业交费的，可以50岁退休。

第二、下岗女职工购买养老保险年满15年(包括国家承认的视同缴费年限)，原则上是55周岁。但如果是老企业，1994年及以前倒闭的，可以享受50岁退休。如果你仅仅只是下岗，单位还存在，或者企业是1994年以后倒闭的，则不能享受50岁退休。

第三、被解除或终止劳动关系时巳超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可以在年满50周岁时办理退休。

反对延迟退休！我93年就上班了，没交社保，95年开始交的社保，50周岁，有30多周年的社保，盼退休。现在招工，35岁以下，大专以上，怎么找工作？一个家庭，有多少男人负责任？女人又要上班又要接送孩子，早上发生多少次交通事故，为赶时间上班？！为了孩子，为了家庭，一个女人，又放弃了多少次机会？！本来可以去考证，可以拿高薪……当一个家庭需要有人承担责任的时候，男人都去哪了？！

以前是老师，属于事业单位编制，下岗后自己缴纳社保，就是灵活就业人员。

目前，我国对于灵活就业人员的退休年龄不统一。

一、灵活就业社保退休年龄规定：

很多地区规定，灵活就业人员女的都要55岁退休，不过青岛这边的规定是跟企业女职工一样，是50岁退休。

二、可以通过挂靠企业来办理50岁退休

建议你咨询当地社保，有些省市规定，如果退休前在企业缴纳社保满一年以上的，可以按照企业女职工的规定来退休，就是可以50岁可以办理。

你根据当地的政策，选择一家企业挂靠，根据要求挂靠一年或几年，然后在50岁办理退休。

三、早退休，少缴费，多领钱

毕竟，灵活就业社保个人缴费太高，压力很大，能够早点退休，还是很好的。

而且，目前的养老金上涨较快，早退休早领钱，比多交五年划算！

我下岗工人，72年的，女的，50岁可以退休吗？

下岗工人和正常的职工退休年龄是一样，只要满足养老保险缴纳年限，达到法定退休年龄就是可以办理退休！

1.养老保险累计缴纳满15年

2.男士退休年龄60周岁，女士退休年龄50周岁，女干部退休年龄55周岁。

对于下岗工人目前国家也没有提前退休的固定，以下三种情况可以提前退休：

（一）特殊工种

从事井下、高温、高压等特殊工种的职工，工作10年以上，可申请提前退休

注意：男士需满55周岁，女士需满45周岁

（二）病退

因病丧失劳动能力，可办理病退，办理病退需满足以下两个条件：

1.男年满50周岁，女年满45周岁（连续工龄或工作年限满10年）

2.通过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（三）因工致残

由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应当退休。

不论是哪一种情况办理的提前退休，必须满足养老保险累计缴纳满15年！下岗工人是并不满足这三个提前退休条件，是不能提前退休领取退休金！

近日，人社部回应了网友关切的一系列问题，对于延迟退休也做出了答复。人社部称，延迟退休是涉及到广大人民群众切身利益的一项重大社会政策，政府会慎重研究的。人社部会从基本国情、劳动力市场、社会接受程度，根据不同群体的现行退休年龄实际情况，进行深入研究论证，稳妥推进。

现行退休年龄差异很大

目前，可以成为法定退休年龄的是1978年国发104号文件确定的。

第一，女工人50周岁，女干部55周岁，男工人干部60周岁。随着身份区别的消除，管理岗位和专业技术人员，使用的退休年龄是55周岁。

第二，从事特殊工种满足国家规定的年限，男同志可以55岁，女同志45岁退休。

第三，经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力，男同志50岁，女同志45岁可以退休。

国家延迟退休的实践

1978年出台有关退休政策的文件以后，到现在已经40多年。在此期间，随着我国老龄化问题越来越严重，养老压力越来越大。我国制定退休年龄政策的时候也出台了不少新的政策。

2001年，原劳动部在《关于完善城镇职工基本养老保险参保政策有关问题的通知》中，明确灵活就业人员和城镇个体工商户退休年龄是女同志55周岁，男同志60周岁。

2014年，国家在统一城乡居民养老保险制度的时候，明确城乡居民养老保险的退休年龄统一是男女60周岁。

2015年，中组部和人社部就机关事业单位女性正副处级女干部和拥有高级职称的专业技术人员，退休年龄延迟到60岁。不过也可以根据本人自愿申请，选择55岁退休。

关于身份转变中的延迟退休

实际上女性非常特殊，涉及到50周岁和55周岁两个退休年龄，尤其是女性失业下岗职工的退休年龄问题。

女性40岁以后就属于4050大龄就业困难人员，很少有企业愿意招用这样的职工。一旦下岗失业，她们自然是非常希望尽早退休。可是，灵活就业人员的退休年龄是55岁，一旦身份转变就需要延迟5年退休，而企业女职工一般是50岁退休。

各地还是有不同的措施的。四川、青海、青岛等地一直沿用的是女同志50岁退休的规定，并不区分灵活就业人员和女工人。广东省则是按照只要有企业就业记录，就可以按照50岁退休。淄博则需要在企业缴费满10年以上才可以。

劳动部对甘肃的答复是，原先在国有企业工作且在2001年文件下发之前已经解除劳动关系、从事过特殊工种并在工作满规定年限的职工和在工人岗位上工作的女职工，个人缴费和视同缴费年限满15年以上的，仍然可以按照国发1978年104号文件规定的退休年龄退休。

延迟退休会以什么姿态来临？

2015年，原人社部部长尹蔚民在接受采访时表示，当时我们国家的人均退休年龄不足55岁。延迟退休政策被列入了人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要。

不过，表述是“渐进式延迟退休年龄方案”。至于是不是给予广大民众更多的选择性，2018年3月人社部副部长汤涛在回答政协委员建议的时候，表态支持允许企业职工自愿选择延迟退休的想法。

虽然说我们国家的养老压力非常严峻，但实际上参保职工（2018年底30104万人）只有劳动力人口（2018年底77586万人）的38%，关于养老保险参保还有非常大的拓展潜力。

我们养老保险待遇的计算方式是多缴多得、长缴多得，退休年龄越早，缴费年限越低相应的养老金待遇也越低，对于养老保险基金的压力可能还轻一些。

总体来看，未来的延迟退休很有可能是更加灵活的选择退休年龄方式，对于失业下岗职工会有更多的照顾政策。

企业给交了七年社保，下岗后个人交够八年以上，到退休年龄，才能够办理退休。女职工退休年龄是55周岁，以后延迟到60周岁。以前女职工有特殊情况的，50周岁提前退休或者内退的，现在应该不能退休，交够十五年社保后，也得到55岁以后退休。具体情况最好去社保局咨询一下。