加班到十二点违法吗_每天加班到晚上十二点这合法吗？

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每天上十二小时，根据《劳动法》，是否属于违法？答案是肯定的，具体违反的条款如下：

1、《劳动法》第三十六条

每天工作时间不超过8小时。

2、《劳动法》第四十一条

用人单位因生产经营需要，与劳动者协商一致，可以延长工作时间，但一般每日不超过1小时，因特殊原因需要加班的，在保障劳动者身体健康的情况下，可延长工作时间便每日不得超过3小时。

综上所述，每天上12小时是违反《劳动法》规定的，如果对上班时间不认可的，可以向劳动监察大队或劳动局申诉，让劳动行政部门维护自己的权益。

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不合理。但视情况而定，如果您不喜欢这份工作，老板入职前没有告诉你，那么你要求公司给你发放加班费。不给，您注意保留证明加班的证据。然后向劳动仲裁委员会申请仲裁。要求支付加班费。

若不存在《劳动法》第四十二条规定的情形，加班到十二点班是违法行为。用人单位在与劳动者协商一致的情况下，可以安排加班，但每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。法律依据：《劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。

根据我国《劳动法》第三十六条规定， 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 如果公司未经职工同意，强制加班且没有补休或加班工资，可以向劳动监察大队投诉。

用人单位工作超过十二小时违法，你投诉那是自找辞职，你可以不给他干，也可以到轻松拿高工资的国家单位去工作，那里扫厕所的都挣三五千。

这种做法肯定是违法的。许多小公司之所以这样做主要是因为他们的这种做法几乎没有受到过任何惩罚和制裁，也就是说他们总是能侥幸从这种不合法的做法中得到好处和实惠，尤其是受害者本身不愿或者不敢诉诸法律的心态和表现，更加助长了老板们藐视劳动者的法定权利的不良习惯。

现在员工怎么张口闭口法律。我不是说不可提法律，以为员工工作为挣钱。厂领导让加班没毛病。做为员工也要为厂方着想。当然你若身体不适可不参加。尽量参加。加班是有加班钱的，一般白班为八小时，夜班为四至六小时。为一天的工资。还有加餐费或厂方把饭到现场。我说的是在企业时经历和亲见。一般吃的挺好，有时排骨等三菜加小菜，有时水饺，量大都有剩余不少，会过的可把没动的菜带走，还有主食。吃好些就不用几倍工钱了。没酒水。我们那时能体量，以企业为家。就现在而言比那时发展了，应对员工待遇更高。员工先看待遇如何，不能动不动总想用法律手段与厂方较量。我不支持这种行为。如厂方待遇很好，员工好好工作。如待遇不好或加班不多加钱，也无夜餐，无人去干。厂方如为难大家，再用法律不迟。我个人以为签定劳务合同在先更好，就是没签定，劳动法也应保护劳动者权益。尽量和厂方合作。

合法不合法这事另说，至少这家公司是老板是脑子有点问题的，有脑子的老板不会这么来说话的，千万别去老板脑子有问题的公司。

基本上是个人就知道12小时制是不合法的好嘛，不知道的话，花几块钱买一本劳动法的红本本看看就知道了。

当然不合法不代表就真的就不合理或者不可行了，我们还是能看到国内大量的公司企业存在大量加班现象的，至少还有大量的员工主动或被动接受了加班的。

为什么接受？最后不都是钱给足么，给到员工满意就可以了。至于合法不合法，在我们国家现在的发展阶段，是没太多精力来真的做到全面合法合规的，所以你去问哪些加班很严重的996公司，一定是说我们是8小时工作制加上自愿加班制。

招聘的时候说清楚会需要加班就好了，员工会自己去衡量工作时间和工作收入以及自己当前的情况的。

所以我觉得这个老板这么说不是傻就是坏了，怎么样都不该留在这个公司，当然离开之前记得留好证据，有必要的时候可以去劳动仲裁一下。

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