补发工资如何申报个税_补发工资如何报税？

以前的时候，个人所得税申报需要会计将这些工资分摊到每个月中去，然后再综合计税。如果产生跨年会非常麻烦。

不过2019年1月1日实行的新的个人所得税法，规定按照个人综合所得收入纳税。这样我们计发个人所得税的时候将会大大简化。

从2019年1月1日起，我们个人所得税征缴是预扣预缴制。每个月根据我们的收入情况预扣预缴相应的个人所得税，去年的3月1日到6月30日，我们可以去税务部门申请年终的汇总清缴。如果我们每年的预扣预缴的个人所得税跟实际相符，不需要退税的话，就可以不用管这件事情了。如果多扣了钱，需要退税那么还是去办理汇总清缴的好。

每个月的个人所得税扣税，是按照相应的计算公式计算。

首先每个月的累积收入，减去累计免税收入，再减去累计减除费用，减去累计专项扣除，减去累计专项附加扣除，计算出累积预扣预缴的应税所得额，然后再根据应税所得额计算出本期应当预扣预缴的税额。

好麻烦，反正看一遍基本看不懂。

用数字说话

1月份发放工资1万元，当月的累计收入就是1万元，减去累计免税额5000元，剩余5000元。

累计减除费用一般没有，是0。

扣除保险公积金2000元，这叫做专项扣除费用，剩余3000元。

专项附加扣除有独生子女赡养老人2000元，住房贷款利息支出扣除1000元。这样减完之后应税额是零，也就是不用交税。

可是这个单位很不像话，连续五个月没发工资。7月份的时候，一次性发放了六个月工资。

个人所得税就这么计算：

7月份当月的累积收入是7万元，累计免税额度是35000元，剩余35000元。

社保公积金个人部分一次性补扣12000元，也就是累计专项扣除12000元+2000元。

累计专项附加扣除是3000×6等于18000元+3000元。

扣完之后应税额度仍然是零，所以我们新年度的个人所得税计算办法，能够有效避免一次性发放几个月工资的尴尬。

企业拖欠公司是不对的。工资应当在约定的日期发放，如果没有发放，那么就属于拖欠工资。不按时发放工资、拖欠工资的话，按照劳动保障法律法规的要求可以索要25%拖欠额度的经济补偿金，这个大家可以考虑一下。

一、一次性补发的数月工资，应当分到个月分别计算应当的个人所得税，即按三个月的费用标准扣除。二、纳税人在当月发放以前月份工资时，符合以下条件的，可按工资所属月份，分别计算应纳税额。1、企业会计帐册应有每月计提工资的记录，但确实未有发放工资；2、在发放时有分月的工资签收单。如通过银行发放的，在银行划拨凭证上应注明工资的所属月份；3、要分月填报扣缴报告表。三、现在全国的个税申报一般是用软件上传。用软件时无法实现一次性申报多个月份的，因此需要纳税人到税务局前台去申报。还有一个方法就是可以在每月计提工资后即在次月申报，不考虑工资是否发放，这也是一个不错的方法。

补充一下：2017年的年终奖是在2018年3月份发放的，而2016年的年终奖个税在18年1月按奖金收入作了一次申报，现在不晓得这次的年终奖可不可以按奖金收入在金税三期里申报？

1、按照各月应付工资减除费用后分别计算各月应缴税款。2、《个人所得税法》第九条规定“工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库”也就是说，扣缴义务人应按月代扣工资、薪金所得应纳的税款，并在代扣税款的次月十五日内向税务机关申报并解缴税款入库。

补发以往月份的工资，可以按照年综合所得来计算个人所得税，即把补发的工资算入年工资总和，减去起征线、专项附加扣除在乘以税率来计算应交税费额。 根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条　应纳税所得额的计算： （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 （二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。 （三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。 （四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 （五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。 （六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。 个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。 本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

放到年终奖时合并入账， 不然，是要合并到当月的工资一同申报个税的， 除非你之前已经申报过个税了，只是现在补发而已，那么是不用做表的，直接发放，然后，需要签字的签字，通过银行划款的，就只要附上凭证就行了

个人所得税通常是按照发放日来计算的,不论你是几月份的工资,需要统一在发放日来计算个人所得税基数。